大学卒・開発職(SE・PG) | 1~5名 |
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専門卒・開発職(SE・PG) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 147名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマー・システムエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマー・システムエンジニア)
システム開発・システム保守 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマー・システムエンジニア)
専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマー・システムエンジニア)
福岡、熊本 備考:本社:福岡市博多区博多駅南5丁目22番34号 熊本開発室:熊本市南区流通団地1丁目57番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマー・システムエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:または10:00~19:00 実働8時間、交代制有、残業有 |
職種・仕事内容の詳細 | ■プログラマー・システムエンジニア
・流通 本部システムの開発・物流 倉庫システムの開発 ・WEBアプリ開発・モバイル向けアプリ開発・業務システムの請負開発 ■WEBデザイナー ・WEB画面設計・ツール作成 ■ITコンサルティング ・システムコーディネート ・運用提案 ■カスタマエンジ二ア ・システム保守・運用サポート・システム監視 ■ネットワークエンジニア ・ネットワーク設計 ☆なりたい業種へのステップアップ 例:プログラマー→システムエンジニア→ITコンサルティング |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマー・システムエンジニア)
専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 高専/大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマー・システムエンジニア)
役職手当、資格手当、開発手当、家族手当、通勤手当、残業手当、住宅手当 (住宅手当は一律5,000円) |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマー・システムエンジニア)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマー・システムエンジニア)
備考:年2回以上 (7月・12月) ※実績により決算賞与あり(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマー・システムエンジニア)
土曜・日曜・祝日 ※計画有休あり 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金共済、社員旅行制度(各年海外)、定期健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(プログラマー・システムエンジニア) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月21日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社外研修2ヶ月程度と社内研修半年程度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:IPA関連資格支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月21日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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企業理念 | 私たちは、自己の目的を達成する為に、
仕事を通して人格と能力の向上に努め、 新しいアイデアと技術で、人を活かすシステムを創造する集団です。 Change Myself & Always Evoiving 自分自身を変化し、ActiveSoftは、常に進化します。 |
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ビジョン | 私たちは、何の為に仕事をしているのでしょうか。
また、なぜ、この会社で働いているのでしょうか。 それは、自己の成長の為だったり、家族の為だったり、それぞれに様々な考え方、 想いがあるはずです。 その想いを実現する為に、今があるのだと思います。 私たちは、仕事を通して、昨日までの古い自分から今日の新しい自分を見つけて、 日々進化と努力を続けております。その新しい自分と新しいアイデアを使って、常にチャレンジ精神を忘れず、人の為、社会の為に貢献し、『ありがとう』と感謝されるような集団でありたいと思います。 |
事業内容 | ソフトウェア受託開発、PKG開発、ITsolution、保守サポート |
活動分野 | 農水産系、食品製造加工系、工業系、流通小売系、物流倉庫系 |
主な言語DB | VB.NET/C#/JAVA/PHP/Kotlin/HTML5/Oracle/SQLserver/PostgreSqt |
開発実績 | ・鮮魚卸様でスマホとタブレットを使った買付システムを導入。
・小売店SM様でオードブル・寿司のWEB注文システムを導入。 ・百貨店宅配企業様で配送センター、購買、配送計画、配送管理を導入。 ・物流企業様で大型物流センターでWMS、受発注、 3D在庫進捗を導入。 ・買取販売企業様で基幹システムを導入。 ・小売店SM様で賞味期限管理システムを導入。 |
活動内容 | 西日本イシダやイシダグループとお取引をさせて頂いた企業様へ
お役に立てるシステムを創造・開発する事がメイン業務です。 弊社はグループ企業の一社として、自身の能力によって、活動工リア、内容、職種とも多岐に選択が可能。 CS、PG、SE、PL、SS、SM 自分の目指す職種にチャレンジできます! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。