業種 |
印刷関連
商社(紙)/コンサルタント・専門コンサルタント/広告/その他商社 |
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本社 |
岐阜
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大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 710名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】一般職(デザイナー) (3)【正社員】一般職(事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
箱、袋等の包装資材を法人の顧客へ営業活動をします。 ・既存客への販促、顧客管理 ・新規客への販促 ・既製品パッケージの販売、商品企画 ・別注パッケージの提案 (2)【正社員】一般職(デザイナー) 商品のデザイン打ち合わせ サンプル設計・デザイン 営業同行・校正など… (3)【正社員】一般職(事務) ・既製品の受発注入力 ・営業サポート ・電話応対 ・仕入先への発注手配 ・在庫商品の出荷手配 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】一般職(デザイナー) (3)【正社員】一般職(事務)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
総合職(営業/岐阜本社) 岐阜 備考:岐阜本社 総合職(営業/東京支店) 東京 備考:東京支店 総合職(営業/大阪/福岡/仙台/東濃(土岐市)支店) 宮城、岐阜、大阪、福岡 備考:大阪支店/福岡支店/仙台支店/東濃(土岐市)支店 (2)【正社員】一般職(デザイナー) (3)【正社員】一般職(事務) 岐阜 備考:岐阜本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】一般職(デザイナー) (3)【正社員】一般職(事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 総 合 職
■企画営業 (1) 当社のお客様は、包装資材店・メーカー・小売店などの法人です。 (2) 仕事内容 箱や手提袋などのパッケージを企画提案する仕事。 まずは、お客様の理想のデザインや機能を細かくヒアリングし、約10,000点の既製品から 提案型提案を行います。 既製品として新商品開発に携わることもあり、営業1年目で2点商品化した社員もおります。自分の企画が採用された際には全国の店舗に商品が並びます。 (3)一人前になるまで 既製品だけではなく、別注品ができるようになったら営業として1人前です。お客様のニーズ(コスト・仕様)に合わせ、素材・色・デザイン・形式を選択し提案します。受注するためには、ライバル会社との競争に勝つ能力が求めれます。 (4)営業に求めること 『 お客様が満足する営業 』 = 『 トッププセールス (信頼される営業) 』になることです。 (5)職場環境 お客様は複数社提案を受けた中で決めることも多々あり、実力勝負の厳しい世界ですが、選ばれた時の達成感や提案したパッケージでお客様の利益に貢献できるやりがいがあります。また目標達成時には報奨制度もしっかりしており頑張った分だけ、自分に返ってくるのも特徴です。 (6)こんな力が身に付きます 問題解決力・オーガナイズ(うまくやれるよう準備・計画する)能力・チームワーク・状況適応力 一 般 職 ■デザイナー (1)箱や手提袋、シールからロゴまでを手掛けるパッケージデザイナーです。 営業員と予算に合った材質や印刷方法を決め、入れる商品の特徴、お店のイメージ、要望を活かし た形状やデザインを考えます。 (2)パッケージの構造やデザインは、CAD、illustrator及びPhotoshopを使って行います。 デザインができたら試作品を作ります。 仕様が決まれば、製造用のデータを作成しえ、印刷の立ち合いや仕上がりまでをトータルに携わり ます。 また、東京を中心とした大型展示会に出展する際は、デザイナーとして腕の見せ所です。 (3)箱をデザインする場合は立体となるため、デザイナー+αの専門知識が必要となる仕事です。 ■事務 (1)お客様からの発注FAXの処理、電話応対を行います。 (2)営業のサポートも中心となって行います。 (3)幅広い商品知識と明るい対応が求められます。 ※ 編集はillustratorやPhotoshopなどのソフトを使用します。 ■事務 (1)お客様からの発注のFAX、電話応対を行います。 (2)営業のサポートも中心となって行います。 (3)商品知識と明るい対応が求められます。 (4)自社商品や仕入れ商品の発注手配をします。 (5)在庫商品の出荷手配をします。 入社後の社内研修は岐阜本社で行います。そこで多くの部署を経験します。 営業職希望者は、さらに営業同行や見積り研修を行い、本人の適性を見てから営業部配属となります。 ※東京支店のデザイン課配属の方は、3ヶ月から半年の間、本社研修が必須となります。 ※各支店の営業部配属の方は、1ヶ月から半年の間、本社研修が必須となります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■採用エントリー
▼ ■会社説明会&1次選考 【対面での集団面接】 本社 : 本社ビル3F会議室(岐阜市) 東京 :ゲートシティ大崎内ゲートシティホール(品川区) 大阪:新大阪ブリックビル(淀川区) ▼ ■2次選考 【希望勤務地にて対面での個人面接】 ▼ ■ 役員選考 【本社にて対面での個人面接】 ▼ ■ 内々定 【 個人情報の取り扱いについて 】 ・エントリー時に提出して頂いた個人情報は、採用業務に関してのみ利用させて頂きます。 ・内定後は、人事情報として利用するため引き続き保管させて頂きます。 ・残念ながら不採用になった場合は、不採用のお知らせ後6ヶ月以内に廃棄いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
【本社】営業 大学 卒業見込みの方 月給:243,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:58,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【東京支店】営業 大学 卒業見込みの方 月給:268,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:63,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:地区手当:20000円 大阪/福岡/仙台/東濃 営業 大学 卒業見込みの方 月給:252,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:60,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:地区手当:7000円 (2)【正社員】一般職(デザイナー) 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:50,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】一般職(事務) 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:28,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
【本社】 通勤手当、家族手当、他 【東京支店】営業 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地区手当:20,000円(固定給に含む) 備考:公共交通機関にかかる交通費は実費支給 通勤手当、家族手当、他 本社及び東京支店以外共通 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~17,000円(固定給に含む) 一律一律地区手当:7,000円(固定給に含む) 通勤手当、家族手当、他 (2)【正社員】一般職(デザイナー) (3)【正社員】一般職(事務) 通勤手当、家族手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】一般職(デザイナー) (3)【正社員】一般職(事務)
年1回 備考:( 4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】一般職(デザイナー) (3)【正社員】一般職(事務)
年2回 備考: ( 7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】一般職(デザイナー) (3)【正社員】一般職(事務)
週休2日制(日曜日・土曜日/シフト制にて年間3日の土曜出勤あり 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:★福利厚生については、新型コロナウイルスの収束に伴い、順次再開していきます★ ★宿泊旅行(海外旅行が多いため、パスポートが手放せません!): 創業60周年海外旅行 (2012年、3コース選択制:パリ、ロサンゼルス、オーストラリア) 業績UP記念の海外旅行 (2006年ハワイ、2003バンコク、2002上海・杭州) 勤続7年海外旅行 (リフレッシュ休暇10日間、7年勤続の後順次実行・年2回の少人数の班割り) 創業65周年記念旅行 (2017年、3コース選択制:シンガポール、沖縄、北海道) ★国内旅行やイベント:2023年度は、本社(京都・吉本新喜劇or三重・VISON) 支店は支店単位でグルメ旅行 2022年度は、本社/各支店ごとで食事会を行いました。 日帰り旅行 2019年2コース選択制:東京の有名テーマパークor東京都内観光 2018年2コース選択制:上高地or金沢 グルメツアー その他 バーベキュー (本社 年1回) ゴルフ (年2回) フットサル(若手が運営する親睦会が企画します) ☆個人対象の福利厚生: 永年勤続休暇(5年ごと) …みんなが働いている時間に旅行など自由に使えます。東西のテーマパークに行く人も。 誕生祝い …全社員拍手の中、お祝い金がいただけます。 待遇:交通費支給、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】一般職(デザイナー) (3)【正社員】一般職(事務) 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月10日時点)
高卒入社含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:17.6%
3年以内女性採用割合:82.4% 高卒入社含む
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平均勤続年数 | 11.6年(2024年1月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.6歳(2024年1月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後外部の新入社員研修に参加
その後、各職種、役職に合わせ内部、外部にて研修実施。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度
入社2~3年の先輩社員が新入社員1人ずつ担当します。 直属の上司ではないので、気軽に何でも相談できます。 しかも、ある程度仕事をマスターしているので、教える余裕もあります。 若手社員が新入社員の面倒をみて、育てる仕組みです。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月6日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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