業種 |
印刷関連
紙・パルプ/インターネット関連/ソフトウェア/情報処理 |
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本社 |
大阪
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法人営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 369名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】法人営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業職
オーダーから納品までのモノづくりをコーディネート |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~18:00(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】法人営業職
時間外手当は残業時間に応じて支給・通勤手当全額支給・10年勤続報奨金・役割手当 |
昇給 | (1)【正社員】法人営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】法人営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業職
週休2日制(日祝完全休日+その他曜日でシフトにより1日が休日となります。) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
2023年4月入社 採用者数2名 離職者数1名
2024年4月入社 採用者数2名 離職者数0名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% 2024年4月入社 男性1名 女性1名(予定)
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.1歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修→ビジネスマナー/印刷の基礎知識/各部署の所属長による業務説明/現場作業体験等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回人事課とのキャリア面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙ブースあり
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【WEB説明会】 | Zoomを使用して説明会を実施します。
詳細は説明会予約画面をご確認ください。 |
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【従事すべき業務と事業場所の変更の範囲】 | 仕事内容:キャリアステップのためのジョブローテーションとして会社の定める業務の範囲
勤務地:大阪本社からの変更なし |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。