業種 |
総合電機(電気・電子機器)
情報処理/ソフトウェア/商社(電機・電子・半導体)/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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■技術職/Web・アプリ開発 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】■技術職/Web・アプリ開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■技術職/Web・アプリ開発
IoT事業部に配属し アプリやWebサービスの開発を行います。 ※営業行為やお客様先への動向はなし 開発PCや言語、技術選定は自由。 比較的自由にソフトウェアが開発しやすい環境で、開発に没頭できます。 |
応募資格 | (1)【正社員】■技術職/Web・アプリ開発
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】■技術職/Web・アプリ開発
東京 備考:◆六本木オフィス 東京都港区六本木5-17-6 オークヒルアパートメンツ403号 |
勤務時間 | (1)【正社員】■技術職/Web・アプリ開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【1】「1対1の説明会&面談」にエントリー&参加
オンラインで、1時間程度行います。 採用担当の石川が、当社のことをご説明いたします。 その後、面談を行います。 あなたの専攻や得意なこと、興味があることをお聞かせください。 ↓ 【2】選考(面接) 本社の六本木オフィスにお越しいただき、 面接、職場見学を実施します。 ※当日は履歴書をご持参ください。 ↓ 【3】内々定 おめでとうございます! ※選考内容は今後、変更する可能性がございます。 その場合はこちらの情報を変更しますので、ご覧ください。 |
給与 | (1)【正社員】■技術職/Web・アプリ開発
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】■技術職/Web・アプリ開発
備考:■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■実績手当 |
昇給 | (1)【正社員】■技術職/Web・アプリ開発
備考:年1回(業績・評価に応じて) |
賞与 | (1)【正社員】■技術職/Web・アプリ開発
備考:年3回 (業績・評価に応じて額変動) |
休日・休暇 | (1)【正社員】■技術職/Web・アプリ開発
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年間休日123日 ※2023年予定 有給休暇:10日 ※※入社半年後に付与 休暇制度:年末年始休暇 備考:■休暇補足 ・年末年始休暇(6日/昨年度:12/29~1/3) ・有給休暇(消化率50%) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
<その他福利厚生>:■定期代支給(上限月2万円) ■社内禁煙 ■服装自由・私服OK ■社内工場の機器をレンタル可能 ■ハイスペックノートPC1台支給 ■定年制:満60歳 ■技術書・電子部品費 会社負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■技術職/Web・アプリ開発 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■技術職/Web・アプリ開発 期間:1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 25.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新卒の1ヶ月間は、OJT研修期間となります。
まずは先輩と一緒に業務を行い、 仕事の流れ、進め方、製品開発、機器の使用方法などを学び、一緒に進めます。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要なものであれば、技術書・電子部品の費用は会社負担です。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:産業カウンセラーが新卒社員のメンタルケアを行います。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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