業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/09/04)
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大卒:プログラマー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 134名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、新規事業提案制度、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー
上流設計・開発・リーダー・保守・運用など、あなたのやりたい仕事にチャレンジできるチャンスがあります。生涯エンジニアとして活躍できる環境です。一エンジニアとしてだけでなく将来の会社づくりに参加できます。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー
東京、大阪 備考:※テレワーク実施率95%(2024年1月現在) |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:231,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:26,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー
年2回 備考:2023年度実績/6ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー
土日、祝日 備考:夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日月休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% 3年以内男性採用割合:35.0%
3年以内女性採用割合:65.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修3ヶ月+α
未経験から基礎が学べるカリキュラム。 専任講師が社内にて自社独自研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
スキルアップのためのオンライン学習受講 ・研修受講でポイントの特典あり |
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メンター制度 | あり:先輩社員によるサポート制度あり
上司、時に先輩が毎月1対1で懇談するOneOnOne制度あり (・仕事の悩みなど相談ができる ・アドバイスがもらえる ・不満、意見を会社にエスカレーション) |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:外部研修やeラーニングなどを教材にし、社内のキャリアコンサル担当が一人ひとりの成長
をサポート |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙所スペースあり
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試用期間3カ月 | 試用期間中は有給休暇なし(本採用後3ヶ月間 有給休暇5日 その後プラス5日)
その他条件は本採用と変更なし |
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新人研修の流れ | 【4月】
<新人研修> ・マナー研修(名刺の渡し方・電話応対・上手下手など) ・Excel研修 ◎本社にて1週間集合研修を行います。 <自主学習> ・プログラミング言語(Java) ◎各自テキストを進めたり、オンラインで同期全員でEラーニング学習を行ったりします。 【5月】 <自主学習> ・データベース(SQL) ◎膨大なデータから特定の条件を抽出したりする作業を、練習問題を解きながら1週間ほどかけて学びます。 ・応用問題 ◎これまでの学習内容をもとに、少しレベルを広げた課題に1週間程度チャレンジします。 【6月】 <卒業課題> 同期とペアになり、1つのサイトを作り上げます。分からない部分を整理し、先輩のフォローを受けながら進めます。 <成果発表会> ◎6月末に、部長クラスの前でチームで取り組んだ最終課題や3ヶ月の研修での学びや反省点を共有します。 【7月~】 <OJT研修> 本配属となり、先輩のフォローを受けながら実務でスキルアップを目指します。 |
各種手当 | 各種手当(時間外・家族・役職・住宅)
資格お祝い金(最低10万円)、結婚祝い金(3万円)、出産祝い金(5000円) |
その他 | 社員旅行
社内イベント(企画チームがお花見やクリスマス会などを開催) ITプレゼンカップ(IT製品企画の公募)、服装自由 |
エントリー/採用方法 | ご応募→書類選考→面接(Web適性テスト)→合否判定
面接から合否判定までは通常3日以内となっております |
選考方法と重視点 | 人事担当及び社長から、会社説明をいたします。
同日に面接をお受けいただく事も可能です。 |
【WEB説明会】 | 定期的な開催以外にも随時開催も可能です。
お問い合わせください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。