株式会社テクノロジーブレイン
テクノロジーブレイン

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【IT/ICT/通信/組込/ソフトウェア開発】
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
東京
残り採用予定数
1名(更新日:2024/11/17)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

入社後の流れ

就活生の皆さん
こんにちは。採用担当の野村です。

本ページをご覧いただきありがとうございます。

弊社に興味を持っていただいた皆様はIT業界に対して興味を持っていただいていると
思いますが、実際にIT業界に入るうえで不安に感じることも多いのではないでしょうか。

・IT業界と一言で言っても具体的にどんなことをやるの?
・情報系の学部ではないし、そもそも理系でないので業務についていけるかわからない
・一人で作業するイメージがあるけど、周りの先輩や上司は頼れないのか

実際にこのような不安に関する質問を採用活動を通して毎年多く寄せられます。
なので本ページでは新卒で入社した方の入社後の流れについて
お話させていただけたらと思います。

まず、弊社は新卒で入社される方の8割以上が文系卒のプログラミング未経験の社員になり
殆どの社員は一からの研修を受けることになります。

研修の内容としては年によって異なりますが、C言語やJavaといった
プログラミング言語を中心にSQLによるデータベース操作やLinuxのOSに関する学習、
そしてIT業界に必要な知識を網羅した「基本情報技術者試験」に向けての学習を行います。

上記の内容は初心者に向けた内容になっているので本当に初歩からのスタートで最終的には
業務で使用できるレベルの技術を研修を行う三ヵ月の間に身に着けていただきます。

研修が終わってからはOJTとして教育担当の先輩社員の下で
プロジェクトに参画して業務を進めていただきます。
一人で作業するイメージの強いIT業界ですが、教育担当の社員が指導を行いますし
OJT終了後も弊社では一人でのプロジェクト参画は行わない方針ですので
一人で作業を進めることはあまりないかと思われます。

以上が新入社員の入社後の大まかな流れになります。

最後に私が社会人として働いていくうえで必要になるのは
一緒に働く人との人間関係であると考えています。

弊社では研修後に教育担当の方と関わっていくことになると思いますが、
弊社に限らず新人教育に重きを置いている企業であれば同じような環境になると思います。
そうなったとき先輩社員との関係は精神の健康や仕事に対する熱意、向上心を大きく左右します。
また、仕事という多少のプレッシャーや責任感を感じる作業をする中で日常では
なんてことのない人間関係の不和が時に大きなストレスになってしまうこともあります。
実際にそういった状況で今の環境を離れることになった人をプロジェクト先であったり、
学生時代の友人で大勢見てきました。

以上のことから皆様には会社説明会や面接を通して
目の前にいる社員の方と一緒に気持ちよく働いていけるかということも考えてみてはいかがでしょうか。

最後になりますが、
この就職活動が皆さんご自身の幸せに繋がることを応援しています。


24/11/06 09:00

就活アドバイス

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