業種 |
商社(自動車・輸送機器)
その他商社 |
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本社 |
富山
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営業事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 121名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
既存顧客の定期訪問や納品業務、営業活動 (2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務) 営業事務:受注窓口での電話受発注や商品検索業務 経理事務:営業拠点での経理業務と営業事務業務の兼任 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
富山 備考:入社後、富山県富山市の本社・営業所で研修の後、希望と通勤を考慮の上、配属を決定させていただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:平日 8:30~17:30(休憩有り)、土曜 8:30~15:30(休憩有り) |
採用ステップ&スケジュール | 1.筆記試験(WEB形式):適性検査と科目別検査を受検していただきます(計70分程度)
2.面接:これまでに取り組んだことや経験などを中心に教えてください。 ※素のあなたを知りたいので、あがり症や緊張しやすい方も無理に格好をつけず、リラックスして面接に臨んでください。 |
提出書類 | 写真(一次面接時)
成績証明書(最終面接時) 卒業(見込)証明書(最終面接時) 健康診断証明書(最終面接時) 履歴書(最終面接時) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:178,000円 大学 卒業見込みの方 月給:194,500円 備考:※試用期間は3か月あります。この期間、待遇は変わりません。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
通勤手当、家族手当、皆勤手当、時間外手当、階級手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
※週休2日制(当社カレンダーにより月2回土曜) 年間休日:101日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金:退職金制度(勤続3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:●新入社員研修
入社後、11月の配属後にスムーズに仕事が進められるよう、7ヶ月間の研修期間 があります。 研修内容 ・ビジネスマナーなどの社会人として大切なこと@外部の新入社員研修への参加 ・仕事に関わる考え方や企業人としての常識など@Eラーニング ・実務研修@本社および隣接営業所 ・メーカー研修@社内、メーカー工場、Web ●社内勉強会 月1~2回の社内勉強会(例:新人勉強会、フロント勉強会、商品勉強会)に 参加し、商品知識や業務用コンピュータシステムの操作方法などの業務で必要 な知識を身につけていただきます。 ●階層別研修 部門内のポジションや担う仕事により、階層別研修に参加し、更なる成長の 機会としていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:危険物取扱者など、業務に必要な資格取得費用等への補助金 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり
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福利厚生 | ★2年に1度、社員旅行(国内外)と慰安会(県内)があります。
社員が持ち回りで企画し、他の部門の人とのコミュニケーションや情報交換を 深める場にもなっています。 ★夏季に近しい取引先(パートナー企業さん)も参加するビアパーティがあり、 みんなでワイワイやっています。 ★夏季に自由参加のゴルフ大会があり、ゴルフ好きが集まっています。 ★ほんの気持ちですが、全社員に誕生日プレゼントをお贈りしています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。