NTTグループの総合不動産デベロッパーとして、以下の事業でチャレンジし続けています。
・オフィスビルの企画、開発、テナントリーシング、プロパティマネジメント
・商業施設の企画、開発、プロパティマネジメント
・分譲住宅(マンション・戸建)、賃貸住宅の企画、開発
・海外での不動産事業の推進
・不動産ファンドの組成、運営
私たちは、日本の情報通信を支えるNTTグループ唯一の総合不動産デベロッパーとして生まれました。これまで、NTTから出資を受けた優良な不動産をベースにして、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸として成長してきました。今では、商業事業、住宅事業、グローバル事業、ファンド事業などフィールドを広げ、総合不動産デベロッパーとしての機能をさらに充実させています。NTTグループならではの特徴を活かして、地域の課題に対し真面目に丁寧に取り組むことで、街づくりのパートナーとして、地域へ貢献していくことをめざしていきます。
私たちはこれまで、ビルやマンションの開発からエリア開発まで、あらゆる事業を手がけてきました。規模は様々でも、そこには「地域の個性を活かす」という想いが注ぎ込まれています。 建物一つひとつが、そこで時を過ごす人たちに何をもたらすことができるのか。その街に積み重なってきた歴史と今後の未来を考え抜くことから、私たちの仕事は始まります。そして、完成してからもずっとそこに寄り添っていくことが五十年、百年先を見据えた私たちの取り組みです。
年齢や役職に捉われず、社員一人ひとりが尊重しあい、それぞれが持つ多様性に富んだアイデアを自由・活発に提案し合える社風にあります。社員から出た発想やアイデアの積み重ねが、実際に当社が手掛ける街づくりに活かされています。「NTT都市開発」というブランドは、まだまだ発展途上にあります。デベロッパーに求められる役割そのものも、この先大きく変わっていくことでしょう。これから当社に入社される方には、まっさらな視点で、会社のブランドをつくり、育てていってもらうことを、私たちは期待しています。
事業内容 | 1.オフィスビル事業
2.商業事業 3.住宅事業 4.グローバル事業 他 |
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本社所在地 | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 11階 |
設立 | 1986(昭和61)年1月21日 |
資本金 | 487億6,000万円 |
従業員数 | 480名(2022年7月1日時点) |
売上高 | 1,415億円(2021年度) |
株式上場 | 非上場 |
代表者 | 代表取締役社長 辻上広志 |
事業所 | 本社/東京
支店等/北海道、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、岡山、福岡 海外拠点/ロンドン、シンガポール、ニューヨーク、メルボルン |
沿革 | 1986年 1月21日、NTT都市開発株式会社設立
1987年 第一号賃貸用物件として、「アーバンネット麹町ビル」竣工 1988年 NTT建物(株)を吸収合併 1993年 NTTアクティフ(株)及び(株)NTTクレイスとを吸収合併 1995年 NTTエステート(株)を吸収合併 1999年 全国のNTTグループ不動産会社5社を吸収合併し 新生「NTT都市開発」発足 2000年 分譲事業開始 分譲マンションブランド「ウェリス」立ち上げ 2004年 東京証券取引所市場第一部上場 2006年 不動産ファンドの運用開始 2007年 新卒新入社員の採用を開始 2009年 英国ロンドン市において現地法人の設立及びオフィスビルを取得 2010年 プレミア・リート・アドバイザーズ(株)の株式取得による J-REITへの本格参入 2013年 米国に現地法人を設立及びニューヨークにおいて再開発プロジェクト参画 シンガポール事務所設立 2015年 ホテル・リゾート事業部の設置 2016年 NTT都市開発設立30周年 コーポレートシンボル刷新 2019年 NTTアーバンソリューションズ体制に移行 2021年 NTTアーバンソリューションズ総合研究所(株)、NTTアーバンバリューサポート(株)設立 |
格付 | A+(株式会社格付投資情報センター)[2017.5現在] |
コーポレートスローガン | 誠実に、革新的に -街を、心を、つないでいく- |
企業理念 | 私たちは、
不動産サービスの提供を通じて、未来が見えるまちづくりに貢献するとともに、 お客様や地域社会の人々が満足し、笑顔になっていただくことに最大の価値を見出します そのために、 社会やお客様ニーズの変化を捉える感性を磨くとともに、 お客様志向を徹底し、 新たなサービスの創出に向け、 全社員が誠実に失敗を恐れず、チャレンジし続けることを約束致します チャレンジの源泉は、 社員相互が尊重しあい、 自由・活発な意見を述べることが出来る社風にあると認識し、 全社員が笑顔で仕事に取り組みます |
行動指針 | ・常に新しい価値の創造を考え、当社らしさを追求しよう
・常に多様性を尊重し、多様な価値を生み出そう ・成功するまで、あきらめることなくチャレンジしよう ・失敗しても次に活かせば成功と同じ ・常にコスト意識を持ち、利益の最大化を図ろう ・現状維持は後退の始まり 前例にとらわれず、常に未来志向で考えよう ・感謝の気持ち、謙虚な姿勢、尊敬の念を持ち、常に良き市民であろう ・部分最適よりも全体最適 ・自らの頭で考え、自らの言葉で語ろう ・率先垂範し、自己の責任を認識しよう ・お客様第一、上司は二の次 ・グローバルな視点で考えよう ・スピード重視で考え、行動しよう ・現地・現物を大事にしよう ・人脈づくりは個人と会社の宝 ・人事は適材適所、そして常に公平かつ公正に ・自由闊達な議論、社員の提案・苦情が自由にできる環境をつくろう |
グループ会社 | ■運営・管理事業
株式会社大手町ファーストスクエア 東京オペラシティビル株式会社 品川シーズンテラス株式会社 基町パーキングアクセス株式会社 ■グローバル事業 NTT UD EUROPE LIMITED NTT UD USA Inc. NTT UD AUSTRALIA PTY LIMITED NTT UD Asia Pte. Ltd. ■施設サービス事業 UDホスピタリティマネジメント株式会社 ■投資マネジメント事業 NTT都市開発投資顧問株式会社 ■地域冷暖房事業 株式会社エネスクエア東京 東京オペラシティ熱供給株式会社 など |
【新型コロナウイルス感染症への対応】【WEB開催】 | ・当社が実施するイベントはオンラインで実施する場合がございます。
・選考についても感染症対策を十分に実施します。 |
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