業種 |
出版
インターネット関連/情報処理/ソフトウェア |
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本社 |
東京
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編集職・Webディレクター職 | 6~10名 |
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Webエンジニア職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 3055名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】編集職(2)【正社員】Webディレクター職(3)【正社員】Webエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】編集職
●小説・漫画・児童書等各種書籍および電子書籍の編集業務 (2)【正社員】Webディレクター職 ●当社の読み物系Webサービス・アプリサービスのWeb企画・ディレクションおよびWebマーケティング業務 (3)【正社員】Webエンジニア職 ●自社エンタメ系読み物サービスのWeb開発・アプリ開発および社内基幹システムの開発・運用 |
応募資格 | (1)【正社員】編集職(2)【正社員】Webディレクター職(3)【正社員】Webエンジニア職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】編集職(2)【正社員】Webディレクター職(3)【正社員】Webエンジニア職
東京 備考:本社(東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19階) 【東京・都心エリア】 (勤務地変更の範囲)会社が指定する場所(*原則として本社および自宅です) |
勤務時間 | (1)【正社員】編集職(2)【正社員】Webディレクター職(3)【正社員】Webエンジニア職
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):9時間 勤務時間帯目安:9:30~18:30 備考:会社営業時間: 9時半~18時半(60分の休憩を含む) ※進捗状況により残業あり ※原則として専門業務型裁量労働制(平日勤務日のみなし労働9時間) |
提出書類 | 2025年3月に四年制大学、大学院を卒業見込みの方
2024年3月以降に四年制大学、大学院を卒業された方 |
採用ステップ&スケジュール | 1)まずはプレエントリー
2)別途送付されるメール案内に沿って正式エントリー エントリーシートを提出 ※詳細は「アルファポリス 新卒採用」ページでもご参照いただけます。 https://www.alphapolis.co.jp/company/recruit/fresh 3)書類選考通過の場合は、SPI受検 4)通過の場合は、一次面接(Zoomによるオンライン面接を予定しています) (編集職は別途編集課題があります) 5)通過の場合は、対面にて最終面接 |
注意事項 | 【業務内容変更の範囲】会社が指定する業務(*職種別採用のため原則として変更なし) |
給与 | (1)【正社員】編集職
大学 卒業見込みの方 月給:235,000円~235,000円(固定残業代含む) ※基本給:199,000円 固定残業代/月:36,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:199,000円 固定残業代/月:36,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ※(固定)裁量労働手当は時間外労働、休日労働、深夜労働の対価として月23時間分の時間外手当相当分が支給される。 ※手当金額が固定手当(裁量労働手当)を上回る場合、超過分は別途支給される。 ※賞与を含む年間参考給与見込み: 352.5万円(月給×15か月) (2)【正社員】Webディレクター職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:199,000円 固定残業代/月:36,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ※(固定)裁量労働手当は時間外労働、休日労働、深夜労働の対価として月23時間分の時間外手当相当分が支給される。 ※手当金額が固定手当(裁量労働手当)を上回る場合、超過分は別途支給される。 ※賞与を含む年間参考給与見込み: 352.5万円(月給×15か月) (3)【正社員】Webエンジニア職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円~270,000円(固定残業代含む) ※基本給:203,000円~229,000円 固定残業代/月:37,000円~41,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ※ (固定)裁量労働手当は時間外労働、休日労働、深夜労働の対価として月23時間分の時間外手当相当分が支給される。 ※手当金額が固定手当(裁量労働手当)を上回る場合、超過分は別途支給される。 ※賞与を含む年間参考給与見込み: 360万円 ~ 405万円(月給×15か月) |
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手当 | (1)【正社員】編集職(2)【正社員】Webディレクター職(3)【正社員】Webエンジニア職
●(固定)裁量労働手当(月23時間分の時間外手当相当額を固定手当として支給) ●超過手当(時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の金額が、裁量労働手当を上回る場合に翌月給与時に支給) ●通勤手当(上限月2万円とし、1か月分の定期代相当額を支給) |
昇給 | (1)【正社員】編集職(2)【正社員】Webディレクター職(3)【正社員】Webエンジニア職
年1回 備考:原則年1回 |
賞与 | (1)【正社員】編集職(2)【正社員】Webディレクター職(3)【正社員】Webエンジニア職
年2回 備考:(7月、1月) ※事前設定の賞与取決書により半期ごとに決定。 月額給与の1.5か月分をベースとし、会社の業績等により増減する。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】編集職(2)【正社員】Webディレクター職(3)【正社員】Webエンジニア職
週休2日制(土、日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※半年経過後10日、最大20日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ほかに子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断、持株会制度、研修制度、健保契約施設優待利用(スポーツジム、ホテルなど) 在宅勤務:希望者は在宅勤務の併用可 退職金制度:企業型確定拠出年金制度(企業型DC) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】編集職(2)【正社員】Webディレクター職(3)【正社員】Webエンジニア職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.8%
3年以内女性採用割合:53.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・全員に対しビジネス基礎研修実施
・職種別に専門研修実施 ・全社員に対しコンプライアンス研修実施 ・全社員に対し選択自由の研修の受講案内 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
社内は全面禁煙。
ビル内に指定の喫煙可能な場所があります。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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