大学卒・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(ドライバー)(2)【正社員】技術職(試験室員) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(ドライバー)
ミキサー車に積み込んだ生コンクリートを工事現場に運ぶドライバーの仕事です。現場への配送コースや業務の一連の流れは先輩スタッフが丁寧に教えますので、安心して取り組むことができます。 (2)【正社員】技術職(試験室員) 生コンクリートの試験を行う仕事です。生コンクリートは配合する骨材や薬剤等によって強度が変化するため、試験的にテストピースを作り、一定期間ごとに割って配合通りの強度かどうかを確認します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(ドライバー)(2)【正社員】技術職(試験室員)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(ドライバー)(2)【正社員】技術職(試験室員)
岡山 備考:本社または生コン工場で勤務 ・本社/岡山県岡山市北区御津草生1084 ・御津生コン工場/岡山県岡山市北区御津草生2181-1 ※車・バイク通勤OK |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(ドライバー)(2)【正社員】技術職(試験室員)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビ2025よりエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■面接・筆記試験 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(ドライバー)(2)【正社員】技術職(試験室員)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(ドライバー)(2)【正社員】技術職(試験室員)
通勤手当(月15,000円まで) 残業手当(全額支給) 早出手当 役職手当 家族手当(扶養1名につき:月5,000円) 資格手当(入社から1年後より発生) ・生コンクリート技師(月15,000円) ・品質管理責任者(月5,000円) ・重機の各種資格(月3,000円) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(ドライバー)(2)【正社員】技術職(試験室員)
年1回 備考:(10月)※過去3年、昇給実績あり |
賞与 | (1)【正社員】技術職(ドライバー)(2)【正社員】技術職(試験室員)
年3回 備考:年3回(2回+決算賞与1回)※決算賞与は業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(ドライバー)(2)【正社員】技術職(試験室員)
隔週休2日制(会社カレンダーに準ずる) 年間休日:95日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:資格取得支援制度(取得費用は全額会社負担/大型免許の取得支援あり) グループ合同社員旅行(台湾、北京、北海道など/社員の旅費は全額会社負担、家族は半額負担) 制服貸与 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 保養所/▲▲▲ |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。