プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(事務機器・OA関連)
商社(電機・電子・半導体)/通信 |
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本社 |
大阪、香川
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営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様に電話でアポイントを取り、訪問するというのが基本スタイルです。サービスの説明やなにげない会話をしながら、お客さまの潜在的なニーズを発掘していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
徳島、香川、愛媛、高知 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | ※アポイントの有無によって変わりますが、1日の仕事の流れは以下のケースが多いです。
9:00~12:00 出勤、新規のお客様へ営業、見込み管理 お客様先に訪問する前には必ず電話でアポイントを取ります。お客様情報は全て社内のDBで管理され、入手した情報を入力・蓄積していき、営業訪問のための見込み管理をおこなっていきます。 ▼ 12:00~12:30 午後の商談資料の準備 お客様先への訪問に持参する商談資料を用意します。前日に上長や先輩などと相談し、提案する商品、サービスや価格などをあらかじめ打ち合わせし、提案資料を作成しておきます。 ▼ 13:00~14:00 お昼休憩 ▼ 14:00~15:00 お客様先への移動 ▼ 15:00~16:30 お客様先での商談 はじめに当社の会社概要、取扱いサービスの紹介など、会社説明から入ります。あらかじめ伺っていたお客様の興味のある商品の説明だけでなく、なにげない会話の中からお客様の潜在的なニーズを発掘します。 ▼ 17:00~18:00 契約書のデータ格納、業務報告 契約いただけたら、社内の共有フォルダに契約書データを格納し受注報告を行います。帰り際に、当日の業務報告をメールで行ってから退勤します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 【月給+歩合】 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:172,000円 歩合 固定残業代/月:58,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職
備考:人事制度に準ずる |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝)祝日がある週は土曜日出社の場合有 ※会社カレンダーに準ずる 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月18日時点)
2021年卒採用より新卒採用をスタートしたため2020年度以前の実績はございません。
2023卒は7名採用。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% 2021年卒採用より新卒採用をスタートしたため2020年度以前の実績はございません。
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平均勤続年数 | 3.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:業務を通して商談、資料作成、契約業務、顧客管理などビジネスの基本を習得することができます。商談は先輩社員に同行してのOJTを通して営業のノウハウを学んでいきます。また、商品知識についてもメーカー研修や社内研修でしっかり学べる環境が整っています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
稼働スペースは全面禁煙(屋外もしくはビルの喫煙ルームでの喫煙可)
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【WEB説明会】 | WEBにて会社説明会を開催します |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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