業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
専門店(複合)/その他専門店・小売/専門店(音楽・書籍・インテリア) |
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本社 |
愛知、大阪
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、副業可、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(転勤なし) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(転勤なし)
◆オフィス家具・厨房機器・機械工具・業務用空調などの仕入れ・バイヤー ◆商品のクリーニングやメンテナンスなど再商品化 ◆店舗管理・運営・販売 ◆ホームページや企業のSNS管理・運営などウェブ関連 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(転勤なし)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(転勤なし)
東京、愛知、大阪 備考: 【東京・都心エリア】 町田店(東京都町田市小川7-6-30) 【東京・北関東エリア】 足立店(東京都足立区南花畑5-1-4) 【愛知・名古屋エリア】 愛知店(愛知県小牧市外堀3-139) 【大阪・北摂エリア】 大阪店(大阪府吹田市南吹田3-3-20) ※勤務地は、みなさまの希望に応じて決定致します。 希望がない限りは、転勤もありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(転勤なし)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:途中お昼・休憩(1時間)があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ○リクナビにエントリー
▼ 〇WEB 会社説明会 ▼ ○WEB 1次面接 ▼ 〇適性検査 説明会参加後、選考に進む方はOpenESまたは履歴書を提出していただきます。 受理後にWEBテストの案内をメールしますので受検をしてください。 ▼ 〇社長面接 希望勤務地の店舗で行います。 ▼ ○内定! 書類提出期限・WEBテスト受検期限は設けますがステップが済み次第選考を進めていきます。 早くステップ済ませれば早めに内定を出すことができると思います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(転勤なし)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:228,000円 備考:※初任給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(転勤なし)
交通費支給(マイカーの場合はガソリン代距離計算、1日1,000円まで) 家族手当(子ども1万円) 制服貸与、私服もOK 残業手当(残業はほとんどありません) 職能手当 各取得支援制度あり(中型自動車免許、電気工事士、小型クレーン、フォークリフト) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(転勤なし)
備考:能力手当による昇給システム 4月、9月に評価システム有 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(転勤なし)
年4回 備考:お盆休み手当、お正月手当含む |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(転勤なし)
完全週休2日制(日曜・祝日+週1日希望日) 年間休日:117日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:夏季休暇(1週間)、冬季休暇(1週間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 36.9歳(2024年2月時点)
全店正社員平均
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研修 | あり:一緒に働きながら、先輩社員がフォローします。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:2種電気工事士
小型クレーン、玉ガケなどの取得費全額 中型自動車免許の半額補助 |
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メンター制度 | あり:1年間適正を見ながら指導。相談役の先輩社員がサポートします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
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【WEB 説明会】 | WEB説明会開催中です! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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