構造設計スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 43名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】構造設計スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】構造設計スタッフ
建築物の構造設計および構造図面の作成 耐震診断、補強設計、携帯電話基地局の強度検討 |
応募資格 | (1)【正社員】構造設計スタッフ
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】構造設計スタッフ
東京 備考:【交通手段】 「新御徒町駅」より徒歩3分 「仲御徒町駅」より徒歩5分 「御徒町駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | (1)【正社員】構造設計スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:時差出勤あり(前後1時間まで) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】構造設計スタッフ
専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円~225,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】構造設計スタッフ
通勤手当(実際に利用する交通機関で3万円まで) 資格手当(一級建築士2万円、構造設計一級建築士1万円) 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】構造設計スタッフ
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】構造設計スタッフ
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】構造設計スタッフ
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※半休も取得することが可能です! 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:会社設立記念日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康診断(年1回) 社員旅行(海外・国内) 無料軽食コーナー有り 残業代支給 退職金共済(勤続3年以上) 健康で働きやすい職場を目指しています。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 9.6年(2023年4月1日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||
研修 | あり:eラーニングによるマナー研修
対象者:新卒者 内容 :ビジネスマナー(電話応対、敬語、訪問・応対、文書作成など) 職場ハラスメント メンタルヘルスケア 企業倫理・コンプライアンス |
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自己啓発支援 | あり:新入社員からベテラン社員まで、持ち回りで勉強会・相談会(週1回)を行っています。
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メンター制度 | あり:入社して5年程度までは先輩が補助に付きながら業務をこなし、構造設計技術を学んでいただきます。
段階を踏みつつ責任のある仕事を任せ、前線で活躍できる機会を作っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
※繁忙期は月平均30時間前後
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有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育休取得後の社会復帰にも協力します。
現在1名取得中(2回目)、過去1名取得(ハノイ事務所)、復職率100%です。 子どもが小さい時は、状況に応じてテレワークで対応した実績もあります。 2024年度、男性1名が取得予定です。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
一部屋外喫煙可能場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。