プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 451名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
金融機関としての業務を中心に、貯金・融資・為替業務および県内JAバンクのサポート業務など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学卒 大学 卒業見込みの方 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 短大・専門学校卒 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岩手 備考:盛岡市 (本所) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,793時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■採用方法
1.エントリー受付 3/1(金)~3/31(日) ・選考応募にはOpenESの提出が必要となります。 締切後、1次試験(SPI試験)のご案内をお送りします。 2.1次試験(SPI/WEB試験) 4/6(土)~4/17(水) 3.2次試験(個別面接/対面もしくはWEB) 5/13(月)~5/14(火) 4.最終試験(個別面接/対面) 5/24(金) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:219,910円 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:219,910円 短大・専門学校卒 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:165,450円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、家族手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 ※(有給休暇:採用初年度は6ヶ月経過後10日、翌年度以降は20日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他、盆休など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅融資・教育資金融資など各種貸付制度、財形貯蓄制度、有世帯者職員住宅、住宅借上制度、各種健康診断、人間ドック・脳ドック検診料全額助成 など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり: 職員の階層別・業務区分に応じ、基礎知識から専門知識まで習得できるよう、各種研修へ派遣しています。
※研修施設が県内(盛岡)と県外(東京)にあり、JA系統職員との情報交換や交流を図ることができます。 |
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自己啓発支援 | あり:通信講座受講および資格取得にかかる費用助成制度があり、自己啓発に積極的に取り組む方をサポートしています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度(原則、入会3年目まで)があり、能力開発の支援を行っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:信用事業業務検定試験、銀行業務検定試験、JA職員資格認証試験など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2022年度実績)
このほか、リフレッシュ休暇や盆休、慶弔休暇などの取得実績あり。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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採用日 | 2025年4月1日 |
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応募資格 | 2025年3月卒業見込みの大学生・大学院生・短期大学生・専門学校生 |
【WEB説明会】 | ★動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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