業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(繊維製品)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/06/21)
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専門学校卒・短大卒・大学卒・大学員卒→接客スタッフ(全国転勤) | 26~30名 |
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専門学校卒・短大卒・大学卒・大学員卒→専門技術職(地域限定) | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 3116名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】メンズフォーマルコーディネーター(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】メンズフォーマルコーディネーター
ご新郎様やご列席の方のお衣裳選びのお手伝い。ご新婦様のドレスに合わせて、メンズウェアをコーディネートしていきます。 (2)【正社員】ドレスコーディネーター ご新婦様はもちろん、新郎様やゲストの方々の衣装選びのお手伝い。結婚式でお召しになられる衣裳をはじめ、衣裳に合わせて、アクセサリー小物、ヘアメイク、ブーケ等、トータルスタイリングをご提案します。 (3)【正社員】アトリエスタッフ 商品管理・メンテナンス・縫製などを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】メンズフォーマルコーディネーター(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】メンズフォーマルコーディネーター(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ
埼玉、東京、愛知、京都、大阪、兵庫 備考:■総合職:全国転勤あり ■地域限定職:転居を伴う転勤なし(関西エリアでの採用となった場合エリア内での店舗異動がございます。) ※アトリエスタッフの勤務地は東京・名古屋・西宮のいずれかとなります |
勤務時間 | (1)【正社員】メンズフォーマルコーディネーター(2)【正社員】ドレスコーディネーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 備考:※ 一部ローテーション制あり/実働8時間 (3)【正社員】アトリエスタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※ 一部ローテーション制あり/実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■メンズフォーマルコーディネーター
ご新郎様やご列席の方のお衣裳選びのお手伝い。ご新婦様のドレスに合わせて、メンズウェアをコーディネートしていきます。沢山のインポート小物も取り揃えておりますので、幅広いご提案が可能です。非日常でありながら着る人が心地よいということを重要視し、昨今の多様なウエディングスタイルに合わせ、フォーマルという言葉にとらわれ過ぎず、お洋服という枠のなかで、アンユージュアルをご提案しています。 ■ドレスコーディネーター ご新婦様はもちろん、新郎様やゲストの方々の衣装選びのお手伝い。結婚式でお召しになられる衣裳をはじめ、衣裳に合わせて、アクセサリー小物、ヘアメイク、ブーケ等、トータルスタイリングをご提案します。「ドレスをご紹介するだけでなく、ひとりの女性が美しく輝く花嫁になる為のお手伝いをする」それがトリートのコーディネーターです。 ■アトリエスタッフ 職種【1】:ショップアトリエ(花嫁様の運命の一着を仕上げる人)・接客有・仕事内容:縫製、サイズ確認(採寸、サイズ調整)、店頭商品チェック・修理、セッティング 職種【2】:技術職(職人の世界で技術を極め続ける人)・接客無・仕事内容:縫製、手縫い、ミシン、和裁、アクセサリー修理など |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考→グループ面接→個人面接(複数回)→最終面接→内定
※アトリエスタッフ職は実技も含まれます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】メンズフォーマルコーディネーター
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,660円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:別途調整給20,000円(一部スーツ代金/支給期限あり) (2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ ■総合職・全国転勤有 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(固定残業代含む) ※基本給:231,340円 固定残業代/月:33,660円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■地域限定職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,160円 固定残業代/月:29,840円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】メンズフォーマルコーディネーター(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ
交通費支給、残業手当、東京エリア手当 異動手当、保育手当(一部保育料負担)※弊社規定有り |
昇給 | (1)【正社員】メンズフォーマルコーディネーター(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ
年1回 備考:11月 |
賞与 | (1)【正社員】メンズフォーマルコーディネーター(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ
年2回 備考:12月・6月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】メンズフォーマルコーディネーター(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ
シフト制 月9日 ※土日祝は基本的に出勤となります。 年間休日:107日 ※※年間有給消化率7日以上 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季・冬季休暇(各5日) 長期休暇制度(リフレッシュ休暇)※勤続3年で3日間、5年で5日間付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:半期MVP褒章・社員割引制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:13.3%
3年以内女性採用割合:86.7% 2023年度
男性採用者数 1名 女性採用者数 30名 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:商品知識を学ぶ研修や、接客の基礎を学ぶ研修、OJT研修など、様々な研修をご用意しています。MVP獲得者海外研修など、ワクワクする研修が沢山あります。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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給与 | 総合職(全国転勤)月給245,000円(固定残業代 31,100円を含む)~
エリア職(地域限定)月給215,000円(固定残業代 27,300円を含む)~ |
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諸手当 | 交通費手当(ただし弊社規定による)
残業手当 |
昇給 | 年一回 |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
休日休暇 | シフト制(月9日)※土日祝は基本的に出勤となります。
夏季・冬期休暇(各5日) 年間休日107日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(労災保険/雇用保険/健康保険/厚生年金保険)
異動手当(ただし弊社規定による) 有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 産前産後休暇・育児休暇・保育手当(一部保育料負担) 半期全社MVP褒賞旅行・社員研修旅行・社員割引制度 |
勤務時間 | 10:00~19:00
※一部ローテーションあり/実働8時間 |
勤務地 | 東京・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫 |
対象学部・学科 | ドレスコーディネーター職・メンズフォーマルコーディネーター職:全学部・全学科
アトリエ職:服飾関連の学部・学科 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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