業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/21)
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開発エンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 131名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】開発エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発エンジニア
・親会社とのIoT事業、Webサイト構築、運営業務ほか ・ERP(統合基幹業務システム)の開発・導入支援・保守 ・SES事業(大手SI会社からの委託事業(WEBシステム)) |
応募資格 | (1)【正社員】開発エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発エンジニア
東京、神奈川 備考:クライアントにより在宅勤務の場合有り |
勤務時間 | (1)【正社員】開発エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 1 リクナビからプレエントリー
↓ 2 【WEB説明会】会社説明会 ↓ 3 書類選考+適正テスト(オンライン) ↓ 4 一次面接(課長以上)オンラインによる個別面接 ↓ 5 二次面接(役員面接)オンラインによる個別面接 ↓ 6 内々定 |
給与 | (1)【正社員】開発エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:240,000円~250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,615円~38,141円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円~260,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,615円~39,666円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】開発エンジニア
交通費全額支給 扶養手当あり |
昇給 | (1)【正社員】開発エンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発エンジニア
年2回 備考:業績により別途決算賞与支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発エンジニア
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社時に10日間支給 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得補助制度 書籍購入補助制度 「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入 従業員の健康増進、保養施設・宿泊施設等が大変充実しています 社員旅行(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア 期間:3~6か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 7.5年(2024年11月1日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 35.6歳(2024年11月1日時点) | ||||||||||
研修 | あり:■新人教育内容 (期間:3~6か月)
・Java 言語習得、開発手法の習得 ・DB 操作の基礎習得、 WEB の仕組みの理解 ※労働条件の変更なし ■少人数教育のメリット(外部教育との違い) ・マンツーマンでの教育が可能 (少人数のため、一人ずつ教えることが可能) ・一人ひとりのスキルに合わせた教育が可能。 (全員が同じペースでなく、個人に合わせたペースで教育可能) ・理解するまで次のステップに進まない。 (理解していない状態で次に進まない) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.4時間(2023年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2023年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | Teamsを利用した会社説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URL をご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。