業種 |
ソフトウェア
情報処理/設備・設備工事関連 |
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本社 |
長野
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/21)
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大卒/システムエンジニア、開発・設計 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア、開発・設計(2)【正社員】技術営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア、開発・設計
・水力発電関連の制御装置のソフトウェア開発 ・水力発電関連の制御装置のハード面における設計開発を行う業務 ・水力発電関連の現場での試験調整を行う業務 (2)【正社員】技術営業 ・主に各電力会社を訪問し、水力部門の担当者に対し、 自社製制御装置の提案をし、営業活動を行う。 ※活動エリアは、主に関東甲信越 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア、開発・設計(2)【正社員】技術営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア、開発・設計(2)【正社員】技術営業
長野 備考:本社/長野県長野市川合新田370番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア、開発・設計(2)【正社員】技術営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ 適性検査 ↓ 面接1回(個別) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア、開発・設計(2)【正社員】技術営業
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:162,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:165,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:173,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア、開発・設計(2)【正社員】技術営業
■通勤手当 ■残業手当全額支給 ■家族手当 ■技能手当 ■深夜勤務手当 ■時間外食事手当 ■出張旅費 ■職種手当 ■管理職手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア、開発・設計(2)【正社員】技術営業
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア、開発・設計(2)【正社員】技術営業
年2回 備考:5月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア、開発・設計(2)【正社員】技術営業
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚・忌引・災害休暇など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形拠出年金、各種慶弔制度、表彰制度、資格取得制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、開発・設計(2)【正社員】技術営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2024年8月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2024年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新人研修(OJT、OFFJT)
■ISO研修 ■資格取得研修(各機関斡旋など) |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格に斡旋や取得のための補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可
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【WEB説明会】 | 当社では少人数でのWEB説明会を実施しております。説明会予約画面よりご予約お願いします。
WEB説明会へご予約いただいた方には、開催2日前までにメールアドレス宛にZOOMのURLをお送りいたします。少しでも興味ある方もぜひご参加下さい! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。