中央電機工業株式会社

主に水力発電所で使われる遠隔監視・運用管理のシステムを開発している私たち。水力発電は、短時間で発電が開始できる、電力需要の変化にすばやく対応できるなどの特徴を持っています。また近年では「再生可能エネルギー」の供給源として、水力発電は大きな注目を集めています。つまり水力発電は、人々の暮らしにも、経済活動にも、将来にわたって大きなメリットをもたらす存在なのです。そして、そんな公益性の高い水力発電に、効率化や安全性を高めるシステムを提供しているのが私たちです。自分が手がけたシステムが、水力発電を通して社会に貢献している。このような充実感を味わえることが、私たちのやりがいとなっています。

私たちは「私たちの働きで充実した人生とゆたかな地域社会を実現しよう」という経営理念を掲げています。社員の「充実した人生」を大切にするため、完全週休2日制などの休日や、各種の待遇の整備に力を入れています。また、会社が進む先について全員で考え、運営していきたいとの思いから「社内委員会」を設けました。委員会は経営、就業規則、採用・教育、親睦という4つのテーマに分かれ、社員は必ずいずれかの委員会に所属。社歴や肩書きに関係なく、意見を交わし合い、様々な企画を実施しています。会社は、人生の時間の大きな部分を占める場所。だからこそ、他の人の経験に学び、自分自身を向上させる機会を提供したいと考えています。

社員は20～30代がちょうど半分を占めています。この年代の社員が40代以上のベテランを仕事で刺激してくれるので、社内の雰囲気はとても良いです。フランクに意見を言い合える社内委員会に象徴されるように、「一緒に頑張ろう」「一緒に取り組んでいこう」というポジティブな空気にあふれています。ちなみに、20～30代の社員の入社動機は、「開発設計業務に興味がある」「再生可能エネルギーに強い関心を持っている」など。自分が興味・関心を持っていた仕事・分野に携われていることが、モチベーションを高めているのでしょう。このような社内の良い雰囲気を、取引先はもちろん、地域社会にも浸透させていくことが私たちの願いです。