業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/化学/建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/22)
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大学卒/営業職・製造ディレクター職・プロセスエンジニア職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 146名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造ディレクター職 (3)【正社員】プロセスエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
電子機器に欠かせない基盤の提案営業 将来は営業マネージャーを経て、経営企画部(幹部)として会社の核になっていただきます。 (2)【正社員】製造ディレクター職 営業とのコミュニケーション、製造スタッフとのコミュニケーション、お客さまとのコミュニケーション 時として営業職よりコミュニケーション能力が求められる仕事です。 (3)【正社員】プロセスエンジニア職 製品の生産に対して高品質かつて低コストで生産できるような仕組みづくりを考える仕事。どんな設備が必要か?生産工程の見直しは必要ないか?という仮説を立てて、実験、検証を繰り返します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造ディレクター職 (3)【正社員】プロセスエンジニア職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造ディレクター職 (3)【正社員】プロセスエンジニア職
大阪 備考:大阪本社勤務・転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造ディレクター職 (3)【正社員】プロセスエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造ディレクター職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 (3)【正社員】プロセスエンジニア職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造ディレクター職 (3)【正社員】プロセスエンジニア職
皆勤手当、通勤手当、住宅手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造ディレクター職 (3)【正社員】プロセスエンジニア職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造ディレクター職 (3)【正社員】プロセスエンジニア職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造ディレクター職 (3)【正社員】プロセスエンジニア職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~12日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:初年度の年間休日:120日 2年目以降の休日は会社規定に準ずる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
2023年度:2名採用
2024年度:2名採用 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 20.5年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修・入社後研修・メンターによる定期面談 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1人につき先輩社員1人がつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビの「説明会・面接予約」画面からご予約いただいた方に随時、視聴URLをお送りします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。