業種 |
建設
建築設計/不動産/住宅/建材・エクステリア |
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本社 |
静岡
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建築の企画提案営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】建築の施工管理(2)【正社員】建築の企画提案営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築の施工管理
建設現場の全体を指揮する司令塔です。建物が完成するまで、建設工事が安全かつ予定通りに進行するように、建築現場で働くさまざまな専門工事業者を統括するのが主な仕事になります。 (2)【正社員】建築の企画提案営業 土地オーナー様や建設ニーズをお持ちの企業様に対して、建築の企画提案を行います。 店舗、クリニック、介護施設、事務所、マンション、アパートやリノベーションなど様々な建築企画の提案を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築の施工管理(2)【正社員】建築の企画提案営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築の施工管理(2)【正社員】建築の企画提案営業
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築の施工管理(2)【正社員】建築の企画提案営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | まずはWeb説明会にご参加ください。
↓ ・1次選考(SPI・面接) SPIの実施と部門長との面接を行います。 ↓ ・2次選考(面接) 役員との面接を行います。 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築の施工管理(2)【正社員】建築の企画提案営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:173,500円 固定残業代/月:26,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,800円 固定残業代/月:29,200円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:199,500円 固定残業代/月:30,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】建築の施工管理(2)【正社員】建築の企画提案営業
・通勤手当 ガソリン代全額支給 自動車損害保険料の全額負担 自動車任意保険料の全額負担 ・資格手当 一級建築士 月5万円 二級建築士 月1万円 一級建築施工管理技士 月3万円 二級建築施工管理技士 月5000円 宅地建物取引士 月1万円 建設業経理士2級 月5000円 |
昇給 | (1)【正社員】建築の施工管理(2)【正社員】建築の企画提案営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】建築の施工管理(2)【正社員】建築の企画提案営業
年2回 備考:7月・12月 業績により別途決算賞与有(10月)※設立以来、毎年支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築の施工管理(2)【正社員】建築の企画提案営業
土曜(隔週)、日曜日、祝日 年間休日:103日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:有給奨励日:15日 (年間カレンダーあり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・資格取得援助(教材購入、講座・受験費全額助成) ・慶弔金(結婚・出産祝金、傷病・災害見舞金、弔慰金、) ・家賃補助(自宅が遠方のため引越しする場合、入社後3年まで毎月2万円) ・退職金制度(勤続1年以上) ・携帯電話支給 ・社員旅行 ・スポーツクラブ、ジム等の使用料助成 ・外部福利厚生サービス「わ~くん浜松」利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築の施工管理(2)【正社員】建築の企画提案営業 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2022年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2022年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修(外部研修)、安全・労務管理講習受講、社内技術勉強会 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填、参考書の購入費用補填 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
制度はあるが、実績はなし。取得はいただけます。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学科 | 建築施工管理
企画提案営業 ※どちらも全学科選考応募OK! |
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提出書類 | 顔写真付きの履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※LINEでデータ送付いただけます |
応募資格 | 2025年3月大学卒業見込、大学院修了見込、専門・高専・短大卒業見込者 |
試用期間 | 有 入社後3ヵ月(条件変更なし) |
【WEB説明会】 | ZOOMにて行います
詳細は説明会予約画面をご確認ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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