大卒 | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業職(4)【正社員】埋蔵文化財調査員(5)【正社員】土木・建築事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理
〇土木工事の設計及び施工管理全般 ・道路、河川、水道管等の工事に従事し、協力会社との打合せ、工事現場の工程管理などを行います。 (2)【正社員】建築施工管理 〇建築工事の設計及び施工管理 ・民間、公共それぞれの建築物工事、コンクリート等様々な工事現場の工程管理などを行います。 (3)【正社員】営業職 ・諸官庁、民間企業への工事受注に関する入札、営業業務を行います。 (4)【正社員】埋蔵文化財調査員 〇埋蔵文化財発掘調査全般 ・埋蔵文化財発掘調査現場の管理・作業員指示 ・出土遺物整理業務 ・調査報告書の編集・執筆業務 (5)【正社員】土木・建築事務職 土木・建築工事の施工管理職がより現場に集中できる環境を整えるサポート業務を行います。 主に書類整理(ファイリング、インデックス作成)や安全管理書類の作成等を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業職(4)【正社員】埋蔵文化財調査員(5)【正社員】土木・建築事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業職(4)【正社員】埋蔵文化財調査員(5)【正社員】土木・建築事務職
新潟 備考:新潟県長岡市南町2-4-4 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業職(4)【正社員】埋蔵文化財調査員(5)【正社員】土木・建築事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業職(4)【正社員】埋蔵文化財調査員(5)【正社員】土木・建築事務職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 専門 卒業見込みの方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業職(4)【正社員】埋蔵文化財調査員(5)【正社員】土木・建築事務職
2年目以降、職能給5,000~35,000円がつきます 役職手当、資格手当、家族手当、勤続手当 (社内就業規則による) |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業職(4)【正社員】埋蔵文化財調査員(5)【正社員】土木・建築事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業職(4)【正社員】埋蔵文化財調査員(5)【正社員】土木・建築事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業職(4)【正社員】埋蔵文化財調査員(5)【正社員】土木・建築事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:慶弔見舞い・社内レクレーション・親睦会・社員研修旅行・社宅有り(単身・家族) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 14.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 46.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が定めた公的資格の取得・登録・更新費用の負担 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。