株式会社横森製作所

階段のヨコモリ：建築物用階段、手すりの設計・製作・施工

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	建設機械設計／文具・事務機器・インテリア／建築設計／建材・エクステリア
本社	東京

会社トップ採用情報

私たちはこんな事業をしています

【会社概要】
　ヨコモリは『鉄骨階段専門メーカー』です。
　（１）実は駅や空港、大学、アウトレット施設、高層ビル、工場、役所...etc...あらゆる所にヨコモリの階段が使われています！
　（２）日本の超高層ビルTOP50のうち、80％以上に採用実績があります！
　（３）設計から製造・施工までデータで一貫管理できるシステムをもっています！

当社の魅力はここ!!

事業優位性

日本でシェア率80％を誇る「鉄骨階段」の専門メーカーです！

「日本の超高層ビル」TOP50のうち、44の建築物に当社の階段が採用（2023年9月現在）されており、建築階段における高いシェア率と、業界での認知度が強みである当社。私たちの主力製品は組立式のオリジナル階段です。高精度で静音性の高い階段は建物に欠かせない「非常階段」にうってつけです。工場であらかじめ製作した階段を工事現場ではボルトで固定するだけなので安全・工期・コストに大きく寄与します。階段を使う人だけでなく建物を造る人の事も考え抜かれた、社会貢献度の高い仕事です。1951年の創業以降、業界に先駆けて「鉄骨階段」に着目し、設計・製造・施工を一貫して提供してきたからこそ、厚い信頼と確かな実績へつながっています。

戦略・ビジョン

今後さらなる躍進を続け、年商200億円企業への成長を目指す！

国内に9つの工場を展開し、多くのお客様からの依頼に応えられる体制を構築している当社。学校、病院、役所、ショッピングモール、駅、オフィスビル...全国の様々な建物に、私たちの階段が起用されています。また、当社の製品は国内にとどまらず、海外へも市場を拡大中。海外の大型スタジアムや高層タワーにも私たちの技術が採用されるなど、世界にも「YOKOMORI」の名前が広がりつつあります。今後はこれまで培ってきた技術力やノウハウを強みに、海外事業にも注力しながら、国内事業も拡大の方針。住宅用階段「SYSTAIR（システア）」の販促やマンションなどの階段リニューアル事業の推進を通して、年商200億円企業への成長を目指しています。

仕事内容

ニッチ市場の第一線が舞台！安定性・働きやすさも当社の魅力！

当社の仕事は、高層ビルをはじめとする幅広い建造物に合う階段をつくること。階段は世の中に欠かせない存在です。私たちはこの分野のパイオニアであることを誇りに思い、常にお客様のニーズに応えるものづくりを行っています。そんな当社では、一人ひとりが成長できる環境を構築。例えばジョブローテーションで多くの経験が積めるキャリアアップ体制もそのひとつ。実際に、施工管理職を3年、設計職を3年経験した後に技術営業職として活躍している先輩も在籍しています。社歴に関係なく、能力のあるメンバーに活躍の場が与えられるのも当社ならではの特徴です。また、わからないことが聞きやすい・在宅勤務制度構築など働きやすさも魅力です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【営業職】大手ゼネコンを中心とする建設会社に向けて、自社製品を提案します。
【設計職】製品をつくるために必要な図面を作成する仕事です。当社独自の3D-CADを使用します。
【生産管理職・製造職】階段の製造工場で、スタッフのマネジメントやコスト・品質・納期管理を行います。
【施工管理職】図面通り製品を現場に取付けるために、工程管理や技術者への作業指示を行います。

会社データ

事業内容	横森式鉄骨化粧階段／Z55-FRC階段／各種鉄骨溶接階段らせん階段・装飾階段の設計・製作・施工階段用手すり／各種手すりの設計・製作・施工建築用金属工事の設計・製作・施工インテリア階段の設計・製作・施工階段リニューアル工事＜建設業許可番号＞国土交通大臣許可（般-2）第13617号／鋼構造物工事業・板金工事業
設立	1961年12月（創業1951年）
資本金	6000万円
従業員数	497名（正社員数/2023年4月1日現在）
売上高	165億円（2023年度完成工事実績）
代表者	代表取締役社長　有明威
事業所	本社／東京都渋谷区笹塚1-47-1 メルクマール京王笹塚東京支店／東京都渋谷区笹塚1-47-1 メルクマール京王笹塚北海道支店／北海道千歳市泉沢1007-242 東北支店／宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台ビル9F 名古屋支店／愛知県長久手市鴨田102 大阪支店／大阪府大阪市福島区野田5-17-22 大拓ビル2F 広島支店／広島県広島市南区的場町1-3-6 広島的場ビル2F 九州支店／福岡県福岡市東区馬出1-18-3 馬出1丁目ビル西日本住宅事業部（東京）／東京都渋谷区幡ヶ谷1-29-2 西日本住宅事業部（大阪）／大阪府大阪市福島区野田5-17-22 大拓ビル2F 西日本住宅事業部（福岡）／福岡県中間市大字中底井野字砂堀1164-34 ＜工場＞北海道工場／北海道千歳市泉沢1007-242 いわき工場／福島県いわき市好間工業団地26-1 岡部工場／埼玉県深谷市榛沢302-4 児玉工場／埼玉県児玉郡上里町大字嘉美字立野南1600-2 川越工場／埼玉県川越市芳野台2-8-16 名古屋工場／愛知県豊橋市石巻西川町字吉祥1-404 豊橋工場／愛知県豊橋市西山町字西山295 加西工場／兵庫県加西市畑町字西入角2284-1 九州工場／福岡県中間市大字中底井野字砂堀1164-34 ＜海外拠点＞中国／上海横森鋼結構制作有限公司アメリカ／YOKOMORI USA HOLDINGS CORPORATION アメリカ／SENTRY STEEL, Inc. ＜障がい者雇用創出農園事業＞だんだんファーム／埼玉県川越市大字下赤坂155-1 ＜関連会社＞ヨコモリ運輸株式会社／埼玉県比企郡滑川町羽尾3738-10
主要取引先	■主な取引先アールシーコア、淺沼組、安藤・間、伊藤忠丸紅住商テクノスチール、大林組、大本組、奥村組、小野建、鹿島建設、カメイ、木内建設、北野建設、熊谷組、鴻池組、五洋建設、清水建設、新日鉄住金エンジニアリング、住友不動産、住友林業ホームエンジニアリング、積水ハウス、錢高組、大成建設、大日本土木、大和ハウス工業、竹中工務店、鉄建建設、東急建設、戸田建設、西松建設、長谷工コーポレーション、福田組、フジタ、前田建設工業、松井建設、三井住友建設、三菱地所ホーム、他大手ゼネコン多数 ■主要仕入先伊藤忠丸紅鉄鋼、エムエム建材、小野建、兼松トレーディング、古賀オール、関根床用鋼板、日鉄住金物産、阪和興業、丸一鋼販、三井物産スチール、他 ■主要取引銀行みずほ銀行、三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、商工組合中央金庫、農林中央金庫、他
沿革	■1951年創業者、横森精文　東京・上板橋にて横森製作所を創業。 ■1953年上板橋から渋谷区幡ヶ谷（現本社所在地）に移転し、工場を設立。建築金物の設計・製作・施工を業とする。 ■1961年株式会社横森製作所を設立。横森精文、代表取締役に就任。 ■1963年 NHK放送センターの第一期工事に参加。ゼネコン大手7社との取引の道が開ける。 ■1968年 YS階段（横森式化粧階段）を開発。内部階段として、その第一号を新有楽町ビルに施工。 ■1971年新宿京王プラザホテルにYS階段が採用され、その後新宿副都心を始め、ほとんどの超高層ビルに施工する端緒となる。 ■1976年外部用階段としてSFRC階段を開発。これによって階段専門メーカーとなる。 ■1987年児玉工場を開設。階段製造でのFA（ファクトリーオートメーション）工場の先駆けとなる。 ■1991年いわき工場（本格的なFA工場）を開設。 ■1995年上海の瀘東造船所と合弁会社「上海瀘船横森鋼結鋼有限公司」を設立し、中国に進出する。 ■2001年創業50周年を迎える。 ■2002年有明利昭、代表取締役に就任する。 ■2003年鉄骨階段リニューアル事業に本格参入。 ■2004年 SYSTAIR（住宅向けインテリア階段）を開発。戸建て住宅の階段分野へ参入。 ■2009年 ISO9001認証取得。「東京スカイツリー(R)」の階段を受注。 ■2011年創業60周年を迎える。 ■2015年「上海横精鋼結構有限公司」を設立。 ■2016年「YOKOMORI USA HOLDINGS CORPORATION」「SENTRY STEEL, Inc.」を設立し、米国事業へ本格参入。 ■2017年「YOKOMORI SINGAPORE PTE LTD」を設立し、東南アジアへ進出。 ■2018年階段垂直マラソン世界大会である「YOKOMORI presents HARUKAS SKYRUN（ハルカススカイラン）2018」に協賛。1171名が参加。 ■2020年・「YOKOMORI MALAYSIA SDN BHD」を設立しマレーシアでの製造を開始。・障がい者雇用を創出する農園事業「だんだんファーム」開園。・史上初のバーチャルランニングイベント「YOKOMORI presents HARUKAS SKYRUN BEYOND」に協賛。142ヵ国から18,484名が参加。 ■2021年・創業70周年を迎える。・有明威、代表取締役に就任。・上海横精鋼結構有限公司の名称を「上海横森鋼結構制作有限公司」に変更。 ■2024年・本社を東京都渋谷区笹塚に移転。
CSR活動	■【障がい者雇用創出農園事業「だんだんファーム」】障がいをお持ちの方を雇用し、水耕栽培の農園事業を行っています。収穫された野菜は社員に福利厚生として配布しており、農園スタッフ、社員、そしてご家族にも好評の活動です。＜導入の目的＞・障がいをお持ちの方の雇用を創出する社会貢献・「障がい者雇用率」の達成・社員のモチベーションアップ、会社への帰属意識向上 ■【健康経営優良法人認定】横森製作所では「健康企業宣言」を行い、社員の健康づくりに取り組んでいます。その取り組みが認められ、健康優良企業「銀の認定」を取得、「健康経営優良法人」に認定されました。