プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
スーパー・ストア
その他専門店・小売 |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/11/22)
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総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 274名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
研修後に店舗の部門に配属。 商品知識を学び、商品づくりや接客販売といった基本的な店内業務からスタート。 現場で経験を積み、目標に向かってスキルアップしていきます。 まずは、店舗を盛り上げてください! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
山口、福岡、大分 備考:福岡県内および山口県内、大分県中津市・宇佐市の各店舗 ※店舗間の異動あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:勤務時間は配属部門により異なる 例)7:00~16:00(休憩1時間) 8:00~17:00(休憩1時間) 9:00~18:00(休憩1時間) 等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
■役職手当 ■部門手当 ■技能手当 ■仕入手当 ■単身赴任手当 ■時間外手当 ■通勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 ※業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト制(月9~10日) 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※半日有給休暇有り 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■特別公休(上期3日・下期3日連続休暇) ■特別休暇(結婚、慶弔、転勤など) ■配偶者出産休暇 ■病気積立休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■GLTD保険(団体長期障害所得補償保険) ■総合福祉団体定期保険 ■社員持株会 ■奨学金返済支援 ■福利厚生倶楽部 ■従業員割引(イズミグループ全店利用可) ■表彰制度 ■借上げ社宅制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■再雇用制度 ■育児短縮勤務制度(小学校3年生まで) キャリアプラン:まずは、店舗で商売の基本を取得します。 入社3年を目安に部門責任者の主任を目指し、商品・数字・人材のマネジメントを実施。 その後、適性や能力、評価に応じて店舗管理職や本社スタッフ等へキャリアアップが可能。 年齢や学歴に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。 <キャリアプラン例> ・入社→配属→主任→店次長→店長 ・入社→配属→主任→バイヤー→商品課長 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後2カ月間。 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.6%
3年以内女性採用割合:43.4% |
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平均勤続年数 | 19.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.6歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社時研修 (入社後約1ヶ月)
学生と社会人の違いや、社会人としてのルールやマナーを合宿研修で学んでいただきます。 その後、本社にて接遇研修や各部門の研修等、店舗で働く上の基礎知識を学びます。 ■フォローアップ研修(入社半年後まで2ヶ月に1回) ■任用研修 ■部門別研修 ■検定勉強会 (推奨検定に合わせ実施) |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格の取得費用全額補填。
また、資格に応じた技能手当あり。 |
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メンター制度 | なし:所属先の部署で、先輩たちがサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月30日時点)
女性管理職は少ないが、女性の任用を積極的に進めており、2025年には女性管理職比率20.8%を目指している段階。
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙場所設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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