オリオン機械株式会社

創業以来、幾多の困難を乗り越えながら、自社ブランド完成品を有する開発型メーカーに成長することができました。その源となったのが社員とその家族も含めた一体感です。仕事では、少人数サークルでの改善活動を通して、チームで課題を解決する習慣づけをしています。仕事以外では、ワークライフバランスの推進も兼ねて、社員団体が中心となったイベントを開催し、社員と家族の交流を行っています。このように、当社では社員と家族を含めた一体感を育てています。よりお客様に感動して頂けるよう、この一体感でORIONのものづくりに取り組んでいきます!皆さんも一緒に感動を呼ぶ製品づくりをしてみませんか？

弊社の強みは、自分で掲げた目標に向かって挑戦する社員の姿勢。 そして、その目標達成のために協力する横の連携が取れた社風です。自分がやり遂げたい目標を持ったとき、人は熱意を持って、ワクワクしながら仕事に取り組める。就職活動をされている皆さんには、是非この会社で、これがやりたいという夢を見つけて、その熱意をアピールしていただきたい。会社は、社員が目標を持ち、その達成に向けた努力を行えるようサポートしていく必要があると考えております。是非、オリオン機械でやりたい夢と熱意を持って、当社にお越しください。あなたの夢を、応援します。(代表取締役社長　太田　哲郎)

環境問題に対し、具体的に製品で示す。それがメーカーの社会的責任と、私たちは考えます。「省エネ・環境」をコンセプトに、ライバルメーカーと差別化できる環境対応型製品の研究開発を、積極的に推進。産業機器分野では、水素自動車の普及に向けた、水素ステーション事業に参入。当社の、冷凍回路技術を応用し、水素を安定供給する機器の開発・販売に挑戦しております。「感動を呼ぶ製品をめざそう」これが当社の品質方針です。そのために、営業情報のフィードバックから開発・製造・サービスまでのシステム化や、鋭い感性と高い挑戦意欲を持つ人材の育成に取り組んでいきます!