プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/その他製造 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/08/23)
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四大卒/コンサルティング営業 | 6~10名 |
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四大卒/エンジニア | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 556名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業
当社のAI音声認識技術を活用して、クライアントが抱える課題を解決する様々なソリューションをご提案します。 (2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職) 当社独自のAI音声認識エンジン「AmiVoice」を使った製品・サービスの開発や精度向上の研究、応用技術の研究などを行います。ミッションによって開発職と技術職に分かれています。 (3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職) 経理・人事・法務・広報など、様々な角度から組織の成長を牽引します。チャレンジを続ける当社では、自ら考え積極的に動くことが求められます。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
東京 備考:本社(東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階) ※将来的に、希望に応じて大阪支社・名古屋営業所・福岡営業所勤務の可能性もあります。(強制的な転勤ではなく、本人と会社の双方で相談のうえ決定されます。) ※リモートワーク制度あり |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) 備考:時差勤務制度あり(始業時間を7:00~11:00で変更可能) |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
大学または大学院を2025年3月以降に卒業する方 【募集学科】 全学部・全学科 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
大学 卒業見込みの方 年俸:3,300,000円(固定残業代含む) ※基本給:2,163,216円 固定残業代/年:1,136,784円/540時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 年俸:3,480,000円(固定残業代含む) ※基本給:2,281,200円 固定残業代/年:1,198,800円/540時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:年俸を12ヵ月で按分した額を毎月支給します。 四大卒 初任給:275,000円 内訳:基本給180,268円/固定残業代(45時間)94,732円 大学院 修士課程修了 初任給:290,000円 内訳:基本給190,100円/固定残業代(45時間)99,900円 大学院 博士課程修了 初任給:300,000円 内訳:基本給196,656円/固定残業代(45時間)103,344円 固定残業時間は45時間/月としていますが、月の平均残業時間は20時間以下です。 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
備考: ・通勤手当 ・リモートワーク手当(リモートワークの日数に応じて200円/日を支給) ・産業財産権手当 ・人材紹介手当 |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始(12/29~1/4)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇(結婚休暇・忌引・配偶者出産休暇等) 年間休日:129日 有給休暇:10日 ※初年度10日・入社日より取得可能・半休制度有り 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス利用可能、ストックオプション制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職) 期間:配属までの約1ヵ月半 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.7%
3年以内女性採用割合:29.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒研修【入社1年目】
・4月 導入研修(1カ月) ・7月 入社3カ月研修(1週間) ・10月 入社6カ月研修(1週間) ・1月 入社9カ月研修(1週間) その他に社外研修機関による各種研修(ビジネスベーシックスキルから専門スキルまで幅広いプログラム)を用意 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度有
・社外研修機関による各種研修を受講可能 |
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メンター制度 | あり:新入社員一人に対しサポートの先輩社員が一人つきます。当社はLPGT(Leader Players Growing Together=共育)の考え方のもと、疑問や不安があれば気軽に相談し、課題に対して一緒に考える環境づくりにも力を入れています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | AI・IT業界への就職をお考え、当社の会社概要を知りたい方向けの説明会です。
当説明会にご参加いただいた方は皆様一次選考にご参加いただくことができます。 【プログラム】 ・弊社代表(役員)による事業説明・今後のビジョンについて ・会社概要・採用情報について ・先輩社員座談会※VTR |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。