業種 |
ガラス・セラミックス
金属製品/その他製造 |
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本社 |
愛知
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大学卒・機械オペレーター | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 67名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】機械オペレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械オペレーター
マシニングセンタ、平面・円筒研削盤などの工作機械を操作し、「段取り→材料セッティング→ボタンをON→取り外し・検査」の流れでセラミックス製品を研削します。一品一品の精度を追求するものづくりです。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械オペレーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械オペレーター
愛知 備考:小牧市大字本庄字白池824-1 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】機械オペレーター
【交代制】 実働時間(1日):8時間~10時間 備考:8:00~17:00/20:00~翌5:00 ※2週間ごとの交代制 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼一次面接(個別/グループ) ▼適性検査 ▼最終面接(個別) ▼内々定 |
提出書類 | OpenES |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械オペレーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械オペレーター
通勤手当、時間外手当(100%支給)、深夜手当、食事手当(お昼のお弁当代半額を会社が支給)、技能手当(月額・上限5万円)、家族手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】機械オペレーター
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】機械オペレーター
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械オペレーター
週休2日制(土日、年10回土曜出社あり) 年間休日:110日 有給休暇:20日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年末年始休暇(7日)、夏季休暇(7日)、GW休暇(最大5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度、制服貸与、マイカー通勤OK(駐車場完備)、フィットネスジム無料利用可能、自社物件マンション保有(月1万円で一人暮らしが始められます) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械オペレーター 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
敷地内禁煙あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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