プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売 |
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本社 |
埼玉
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大卒・葬祭スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 246名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】冠婚スタッフ
ご婚礼(ブライダル)・各種お祝い・ご宴会等の企画、提案及び運営 (2)【正社員】葬祭スタッフ 故人にふさわしいスタイルのお葬儀の企画、提案及び運営 (3)【正社員】互助会スタッフ 冠婚葬祭互助システムの会員募集、管理、接客、電話応対、事務作業 (4)【正社員】本社スタッフ 総務、財務、経理、法務、IT、施設管理、広報など |
応募資格 | (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:早番・遅番等の時間差出勤あり (3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ
通勤・残業・資格・住宅・家族など |
昇給 | (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ
年1回 備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ
月8日 ※シフトによる 年間休日:104日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:その他特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:実績に応じた期末報奨金制度、退職金制度、奨学金返済支援制度、定期健康診断、親睦行事、従業員割引制度、提携宿泊施設あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 12.7年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.3歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、資格取得研修、部内研修、OJT | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要と判断する場合は、費用負担あり | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2022年度実績)
2022年度の年間実績
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有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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資格取得支援制度 | お客様によりよいサービスを提供する為、そして社員の方々のスキルアップをして頂くため、資格取得支援制度を導入しています。例)葬祭ディレクター、レストラン技能検定等 |
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社風 | 社員同士が活発にコミュニケーションしあい交流を持てる企業風土をつくるため、
部署間の連携を深める活動やさまざまな取り組みをしています。 |
【WEB説明会】 | オンラインも開催しております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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