大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 133名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術、管理、営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術、管理、営業
◎技術 製造 製造技術 ◎管理 生産管理 情報システム 品質管理 総務 ◎営業 営業 営業事務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術、管理、営業
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術、管理、営業
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術、管理、営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:10(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ◇20代中心の採用チームが、面接を中心とした選考方法を検討しています。
1)合同企業説明会に参加します。 お気楽にご参加ください。 1/13 企業研究大作戦 in名古屋 2/22 いわた・ふくろい就職フェア 2/1 静岡産業大学合同企業ガイダンス 2/14 6大学主催合同企業セミナー 2/20 常葉大学企業研究セミナー 2)会社説明・見学会を開催します。 1月・2月 1Day仕事体験 (工場見学&ものづくり体験) 3月~ 会社説明・工場見学会 実際に働く職場を採用チームがご案内します。 仕事内容やどんな人が働いているのか、社内の雰囲気などを体感してみてください。 3) 選考会を行います。 採用チームで内容を検討しています。 昨年は、一次 二次の2段階でした。 4) 内定後は共育チームがフォローしていきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術、管理、営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術、管理、営業
一律通勤手当 給食手当:メニューによって異なります。 例)500円定食の場合、手当330円 |
昇給 | (1)【正社員】技術、管理、営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術、管理、営業
年2回 備考:上記に加え、2023年には9月に決算賞与が出ました。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術、管理、営業
週休2日制(年間5日程度土曜出勤あり) 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※半日有休も取得可能です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◎とらいあんぐる磐田(磐田市勤労者福祉サービスセンター)による各種サービス 祝金 ( 結婚 子の出生 永年勤続など ) の給付 補助金 ( インフルエンザ予防接種 人間ドックなど ) の給付 チケット斡旋 ( レジャー施設 コンサートやイベント 映画など ) 物品斡旋 ( クオカード こども商品券など ) 旅行補助 など ※ 会費800円/月は、すべて会社負担です。 ◎クリスマスケーキのプレゼント 職場環境づくり:◎職場環境の改善として、照明のLED化や工場内の空調設備の設置などを行っています。 ◎キッズルームをつくり、子連れ出勤プロジェクトを行っています。 ★Instagramにて社内の日々の様子を更新中です★ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術、管理、営業 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
新卒採用は毎年継続して行っています。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | 10.8年(2023年12月時点)
定年退職後60歳以上で入社された方なども含みます。
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平均年齢 | 48.5歳(2023年12月時点)
10代から80代までの社員で構成されています。
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研修 | あり:新入社員研修
安全管理者選任時研修 |
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自己啓発支援 | あり:仕事に必要な資格や業務に関係のある講習の受講は、全額会社負担です。
例)フォークリフト運転技能講習 ガス溶接技能講習 産業用ロボット特別教育 有機溶剤作業主任者技能講習 低圧電気取扱業務特別教育 職長教育 等 |
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メンター制度 | あり:新入社員研修時には、共育担当が身近に接します。
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回 ISO力量判定
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社内検定等の制度 | あり:品質管理検定 ISO内部監査講習 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績)
半日有給休暇も可能です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休暇の延長や、育児休暇後の時短勤務など、働きやすい職場づくりをしています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。