株式会社ダッド

「ダッドさん、どうしよう」―私たちの仕事はお客様のこの言葉から始まります。私たちは企業の悩みや困りごとをデジタルで解決することを理念とし、生産ラインの設計からDX・支援システムの開発、CG・映像制作、技術マニュアルなど様々な案件を手掛けてきました。なぜ私たちが世界的に有名なトヨタ自動車から評価されるのか。その答えはデジタルの時代が来ると見据え、同業他社が諦める案件も粘り強く取り組むことで磨いてきた技術力と信頼にあります。複雑な案件も自分たちのモノにし、新事業として確立・拡大。事業が広がったことでお客様から頼られる機会も増え、9期連続で利益を伸ばし、今の安定した基盤を築いています。

【有給休暇】　当社では、大手企業並みの有休取得率(80％)を目指しています。有休取得の少ない社員に、　会社より取得を促す取り組みを実施し、2022年度は取得率79.4％を達成しました。　入社1日目から有休取得可能です。1年目は、10日付与。2年目からは17日で最大20日。　　【育児休業】　育児休業に関することなど社員の働きやすさを全面的にサポートし社員1人1人のワークライフ　バランスを重視しています。女性社員の育児休業取得率は 100％です。　当社では、2018年以降男性社員の取得者も増えています。　育児休業は、男性、女性問わず最長で２歳まで取得することができます。

【フレックスタイム制】当社では、１分単位のフレックスタイム制を導入しています。フレキシブルタイム6：00～22：00の中で8時間働けばOK。コアタイムがないので、1ヶ月で決まっている勤務時間を満たせば柔軟な働き方が可能です。「今日は、8：00に出社して4時間勤務して、映画を見に行こう」といったように自分ライフスタイルに合わせて働けます【先輩社員制度】当社では、職場先輩制度を導入しています。入社後の研修も終わり、OJTが始まると分からないことだらけ…。そんなとき、隣に座っている職場先輩に聞いてみてください。教えてくれます！先輩社員が身近で指導にあたり、技術、働き方を実際に経験しながら学びます