日進市役所

人とみどりを大切にするまち　日進市民に最も近い基礎自治体の職員として、いかに市民の幸せな暮らしを実現できるか。日進市職員は、地方公務員として「誇り」と「使命感」を持って、市民のため日々の職務に専念しています。市民本位の市政の運営を行い、日進市で暮らす人々が健康で快適かつ安心・安全に、幸せに暮らすことができるよう「まち」を守り育てること。そして、次の世代を担う子どもたちに引き継いでいくこと。市民、市議会、市役所が一体となって市民主体の自治の実現を図りながら、愛着と誇りを持って暮らせる日進市であり続けるために、時代の変化に対応した地域社会を創造します。

公務員の仕事は多岐にわたりますが、そのどれもが「世のため人のため、社会生活の根幹を担うやりがいのある仕事」です。それゆえ、困難なこともありますが、職員同士で助け合い、乗り越えていく風土のある職場です。また、日進市はそれほど大きくない市ということもあり、一つの分野に留まらず、幅広い分野の業務に関わって知識を身につけれるというのも魅力の一つですし、市民に寄り添った対応がしたいという方にはぴったりの職場だと思います

日進市役所では、家庭と仕事を両立しながら働くことができるように、各種制度を整えています。具体的には、男性職員でも育児休業を取得する職員や、時短勤務を実施する職員がおり、男性の育児参加を推進しています。その他、年次有給休暇の平均15日取得を目指し、働きやすい・働き続けやすい職場づくりを実現しています。