株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ
ニホンソフトウェアクリエイティブ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ
IT（システム・ソフトウェア開発/ネットワーク構築など）
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/11/21)
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|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・バイリンガルITエンジニア | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 158名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月25日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・バイリンガルITエンジニア
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜応募資格＞
■短大・専門・大学・大学院を2025年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。
※既卒者も歓迎します。（2022年3月～2024年3月卒の方）
■TOEIC700点以上、または同等の英語力がある方
＜このような方、歓迎です！＞
◎礼儀や謙虚さを重んじる方
◎仕事に対する責任感を持ち続けられる方
◎常に向上心を持って自分を高められる方
◎チャレンジ精神を持って行動できる方
約40年前に7名で出航した帆船は、その業績と共に仲間を増やし、大航海を前進しています。チャレンジマインドにあふれた当社で、クリエイティブな仕事を手がけていきませんか？
■短大・専門・大学・大学院を2025年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。
※既卒者も歓迎します。（2022年3月～2024年3月卒の方）
■TOEIC700点以上、または同等の英語力がある方
＜このような方、歓迎です！＞
◎礼儀や謙虚さを重んじる方
◎仕事に対する責任感を持ち続けられる方
◎常に向上心を持って自分を高められる方
◎チャレンジ精神を持って行動できる方
約40年前に7名で出航した帆船は、その業績と共に仲間を増やし、大航海を前進しています。チャレンジマインドにあふれた当社で、クリエイティブな仕事を手がけていきませんか？
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】バイリンガルITエンジニア(2)【契約社員】バイリンガルITエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】バイリンガルITエンジニア(2)【契約社員】バイリンガルITエンジニア
海外の開発企業のエンジニアなどとコミュニケーションを取り、プロジェクトを進めていくブリッジSEの役割を果たします。その他にも、語学力とITスキルを駆使してグローバルなプロジェクトに携わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】バイリンガルITエンジニア(2)【契約社員】バイリンガルITエンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】バイリンガルITエンジニア(2)【契約社員】バイリンガルITエンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】バイリンガルITエンジニア(2)【契約社員】バイリンガルITエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■書類選考 ↓ ■説明会・カジュアル面接（人事採用担当 1名と60～90分ほどの面接です。） 場所：WEB ※現在は、説明会～選考を一貫して、WEB(Google Meet)にて対応させていただいております。 持参物：履歴書（OPENES可） 自己紹介書 個人情報同意に関する書類に関する署名 応募用紙の提出 外国籍の人は、在留カード(在留証明書)のコピー 『貴方のこれまでの経験や今後に関して』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓※2次面接までの間に、WEBにて性格適正検査を受けていただきます。 ■2次面接（弊社代表取締役社長と60～90分ほどの面接です） 場所：WEB 『1次面接でお伺いした内容』などについて、さらに詳しくおうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 ※現在、弊社では説明会～選考を一貫してWEBにて対応させていただいております。 |
| 提出書類 | 履歴書（OPENES可）
自己紹介書 個人情報同意に関する書類に関する署名 応募用紙の提出 外国籍の人は、在留カード(在留証明書)のコピー |
| 応募資格補足説明 | 正社員/契約社員ともに同条件 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】バイリンガルITエンジニア(2)【契約社員】バイリンガルITエンジニア
短大 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：194,500円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：194,500円 ※基本給：194,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：209,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：211,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】バイリンガルITエンジニア(2)【契約社員】バイリンガルITエンジニア
◇交通費支給（月5万円まで） ◇社会保険完備 ◇時間外手当（深夜勤務時間帯法定割り増し賃金支給） ◇出張手当 ◇家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月3000円）※世帯主のみ ◇退職金制度（入社3年以上） ◇報奨金制度 ◇資格取得支援制度（受験費用負担・祝い金支給／最大15万円）※入社1年後以降に支給します。 └TOEICの点数に応じたお祝い金も支給しています！ |
| 昇給 | (1)【正社員】バイリンガルITエンジニア(2)【契約社員】バイリンガルITエンジニア
年1回 備考：◇昇給 年1回（7月） |
| 賞与 | (1)【正社員】バイリンガルITエンジニア(2)【契約社員】バイリンガルITエンジニア
年2回 備考：◇賞与 年2回（6月・12月） ※2023年より、変更になってます。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】バイリンガルITエンジニア(2)【契約社員】バイリンガルITエンジニア
完全週休2日制（土日） ※現場プロジェクトによります。 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：◇週休2日制（土・日） ※プロジェクトによっては、月1～2回土曜もしくは日曜の出社あり。夜勤ありの場合は、翌日に明け休みを取得できるため、実質の休日日数が増えます。 ◇祝日 ◇GW（暦どおり） ◇夏季休暇（3日） ◇年末年始休暇（6日） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：◇社員旅行あり（実績：沖縄・台湾・国内バスツアー等） ◇ベネフィット・ワン ◇提携保養所エクシブ ◇コナミスポーツクラブ法人会員 ＜社内イベントも充実！＞ 普段は別々の現場で働くメンバー同士でコミュニケーションを取り合うために、クリスマスパーティー、ハロウィンパーティー、英語の映画を見る会などのイベントを開催しています。仕事終わりの19時から、任意参加で開催していますので、ぜひご参加ください！ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】バイリンガルITエンジニア(2)【契約社員】バイリンガルITエンジニア 期間：2か月を想定。 |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】バイリンガルITエンジニア(2)【契約社員】バイリンガルITエンジニア 期間：2か月を想定 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月5日時点）
※22年卒は、1名の採用をしております。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6% ※22年卒は、男性採用者数 1名
23年卒は、男性採用者数 2名 / 女性採用者数 3名 |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
■OJT 各プロジェクトに参加して、先輩の指導を受けながら実際の業務を行っていただきます。各分野の基礎から丁寧に指導していきます。 ■Off-JT 社員一人ひとりの能力アップを支援するために、当社では様々な研修プログラムを用意しています。主な研修は、入社時の「IT基礎研修」（HW/OS基礎・ネットワーク基礎など多数）や「資格取得研修」、プロジェクト配属後の様々な「集合研修」などです。 集合研修では、プロジェクトを越えた社員同士の交流も重要な目的の一つです。日々の業務から一旦離れ、集合研修に参加することが、スキルアップ・モチベーションアップにつながっています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
■自己啓発助成制度 「携わるプロジェクト以外の、新しい技術を学びたい」というエンジニアのために、社外での通信教育費用の一部を会社が補助します。 ■資格取得支援制度 規定の資格試験に合格した際、受験料の一部負担や合格支援金を支給します。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.2時間（2022年度実績）
過去3年間概ね変動はございません。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績）
お客様のプロジェクト先により変動はしますが、有給休暇は取得しやすい環境です。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
・育児休業取得者数（男女別） ※過去3年分のデータ
女性 育休取得対象者数 7名 育休取得者数 7名 男性 育休取得対象者数 3名 育休取得者数 3名 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月20日時点）
※昨年度より変動は、ございません。
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
社内にて、バルコニーに喫煙スペースを設けております。
※お客様先に常駐している間は、現場の規則に従っていただきます。 |
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その他の情報
採用実績校
各種専門学校・大学/大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
正社員/契約社員共通。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ
〒110-0005
東京都台東区上野5-15-15 中田ビル8F
採用担当：荒木
TEL：03-5834-3781
MAIL：tokyo-personnel@nscg.co.jp
〒110-0005
東京都台東区上野5-15-15 中田ビル8F
採用担当：荒木
TEL：03-5834-3781
MAIL：tokyo-personnel@nscg.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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