プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
自社不動産管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 132名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】不動産管理、広告物の企画・提案・制作 |
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仕事内容 | (1)【正社員】不動産管理、広告物の企画・提案・制作
ヒアリング・提案から制作までマルチに担当できるポジションです。 不動産・広告・出版・webと幅広い知識を得ることができます。 未経験スタートでも丁寧に指導します。 |
応募資格 | (1)【正社員】不動産管理、広告物の企画・提案・制作
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】不動産管理、広告物の企画・提案・制作
愛媛 備考:転勤なし 車通勤可(無料駐車場あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】不動産管理、広告物の企画・提案・制作
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】不動産管理、広告物の企画・提案・制作
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 大学 卒業の方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】不動産管理、広告物の企画・提案・制作
備考:営業職の兼務を希望される方は手当10,000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】不動産管理、広告物の企画・提案・制作
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】不動産管理、広告物の企画・提案・制作
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】不動産管理、広告物の企画・提案・制作
週休2日制 年間休日:104日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険(会社独自で加入):任意労災保険・疾病入院保険加入済み |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】不動産管理、広告物の企画・提案・制作 期間:3か月 |
■勤務地
(1)【正社員】不動産管理、広告物の企画・提案・制作 愛媛 備考:転勤なし 車通勤可(無料駐車場あり) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:先輩が隣の席にいるので安心してなんでも聞いてください! | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:社員同士の距離が近いので、
なんでも相談してください! |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2022年度実績)
自身で仕事の段取りを考え業務を調整することで
休みも取りやすい環境です。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
対象者はいませんが、制度は整っています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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応募資格 | 普通自動車運転免許(AT限定可)※2025年3月までに取得 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。