総合職(土木系技術者、電気設備技術者、情報システム開発技術者) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(土木系技術者、電気設備技術者、情報システム開発技術者) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(土木系技術者、電気設備技術者、情報システム開発技術者)
土木系技術者:河川やダム、道路、橋梁の調査・計画・設計・維持管理 電気設備技術者:電気設備の調査や計画、通信施設の立地調査 情報システム開発技術者:社内の業務の効率化や自動化に向けたシステム開発 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(土木系技術者、電気設備技術者、情報システム開発技術者)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(土木系技術者、電気設備技術者、情報システム開発技術者)
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(土木系技術者、電気設備技術者、情報システム開発技術者)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 先輩社員座談会 ▼ 提出書類のご提出 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(個別/1回実施予定) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(土木系技術者、電気設備技術者、情報システム開発技術者)
高専 卒業見込みの方 月給:212,300円以上 ※基本給:212,300円以上 大学 卒業見込みの方 月給:235,200円以上 ※基本給:235,200円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:246,700円以上 ※基本給:246,700円以上 大学 卒業の方 月給:236,800円以上 ※基本給:236,800円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(土木系技術者、電気設備技術者、情報システム開発技術者)
超過勤務手当、通勤手当(全額支給)、資格手当、役職手当、家族手当、住宅手当、在宅勤務手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(土木系技術者、電気設備技術者、情報システム開発技術者)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(土木系技術者、電気設備技術者、情報システム開発技術者)
年3回 備考:6月、12月、3月 3月の期末賞与は会社営業成績、社員勤務成績を勘案して支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(土木系技術者、電気設備技術者、情報システム開発技術者)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:親会社の創立記念日(8月1日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(土木系技術者、電気設備技術者、情報システム開発技術者) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.4歳(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、役職昇格時の管理職研修、資格取得時(技術士・技術士補等)のための研修、業務実施のためのコンプライアンス等に関する研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技術情報の取得のための講習会、セミナーなどの案内、技術情報誌の回覧 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.8時間(2023年度実績)
所定労働時間:9時~17時
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有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用場所あり)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。