業種 |
建設
電力・電気/ガス/設備・設備工事関連/建築設計 |
---|---|
本社 |
福岡
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/30)
|
---|
【説明会開催中】内定まで最短2週間!
-「バリバリ採用中やけん!説明会で待っとうよ!」- #文理不問 #資格取得 -
あなたも知っているあの施設の内装デザインや照明設計を手掛けたのは、私たち花森です。
自分たちが関わった店舗がオープンして、たくさんのお客様の姿を目の当たりにできた時は感動します!
建物の環境づくりや省エネ・環境保全など、地球に優しい取り組みで新たな価値を提供しています!
皆さんが日常でよく目にしている、高級アパレルブランドやレストラン、映画館、ホテル、ショッピングモール、アミューズメントパークなどなど...それらは花森が手がけた施設かもしれません!花森は、たくさんの人が過ごす施設に欠かせない、照明、エアコン、トイレなどの設備工事の管理を通じて、皆さんの安全で豊かな暮らしを支えています。
花森グループでは全国6都市 東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡に事業所を配置し、全国的なネットワークを構築しています。これら主要都市に拠点を置くことで、チェーン展開している店舗や遠隔地にある現場での工事でも、北海道から沖縄までスピーディな情報共有・対応ができ、常に同品質のサービスを提供することが可能に。全国どこでも安全で高品質な施工を行えるのが、当社の大きな強みです。加えて、多くの施工実績を活かして、お客様に最適な独自のプランを提案いたします。私たちはこれからも幅広いニーズにお応えする総合設備工事会社として、これまで培ってきた経験と実績をもとに、日々成長を続けていきます。
ここ数年はコロナ禍で未実施ですが、長年会社負担の「海外研修旅行」を続け、仕事以外にも団結を図っています。花森では今のやり方がベストなのかを常に自身に問いかけながら創意工夫をしています。ただし、「個人の担当=それぞれの責任」という考え方にはならず、社員みんなの団結力が強いという特徴も。周りのことを考えて行動する意識が、会社全体に根付いています。たとえば、誰かがとても忙しい時や上手くいかないことがあった時は、上司だけではなく、他の社員も解決策を出し合うなど、協力・バックアップすることが当たり前。また、イベントの際も全員で準備・参加することが恒例になっていて、仕事以外でのつながりも深い会社です。
事業内容 | 【電気設備工事】受変電設備・構内電気設備・照明器具設備・電気通信設備・防災設備
【機械設備工事】冷暖房設備・空気調和設備・給排水衛生設備・ガス設備・防災設備 |
---|---|
設立 | 1986年 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 20名(2023年12月18日現在)
|
売上高 | 11億円(2023年12月実績) |
代表者 | 代表取締役 小関 武美 |
事業所 | 福岡(勤務地)
福岡県福岡市博多区那珂6-1-22 ■東京 本社/東京都杉並区永福1-38-10 別館/東京都杉並区永福2-26-9 ■札幌 北海道札幌市東区北47条東16丁目1-35 ■仙台 宮城県仙台市若林区卸町2-1-4 ■名古屋 愛知県名古屋千種区青柳町7-1-2 ■大阪 大阪府大阪市城東区古市1-22-17 |
グループ沿革 | 1978年/有限会社花森設立
1982年/株式会社花森 建設業・電気工事業登録 1986年/株式会社花森 福岡設立 建設業・電気工事業登録 1987年/株式会社花森 大阪設立 建設業・電気工事業登録 1989年/株式会社花森 仙台設立 建設業・電気工事業登録 1992年/東京都杉並区永福に本社屋竣工 1993年/株式会社花森 札幌設立 建設業・電気工事業登録 2003年/株式会社花森 札幌 建設業・管工事業登録 2008年/札幌市東区に札幌新社屋竣工 2002年/株式会社花森 名古屋設立 建設業・電気工事業登録 2011年/株式会社花森 東京 建設業・管工事業登録 2014年/株式会社花森 大阪 建設業・管工事業登録 2014年/東京都杉並区永福に東京別館竣工 2019年/株式会社花森 福岡 新光照明株式会社をグループ子会社化 2020年/名古屋市千種区に名古屋新社屋竣工 2020年/株式会社花森 仙台 建設業・管工事業登録 2021年/株式会社花森 福岡 建設業・管工事業登録 |
許認可(登録)番号 | 【株式会社 花森 福岡】
建設業・電気工事業:福岡県知事許可 第84013号 電気工事業登録:福岡県知事許可 第18006号 建設業・管工事業:福岡県知事許可 第84013号 |
企業ホームページ | https://www.hanamori-k.co.jp/ |
花森からみなさんへ | 花森の経営理念は「社員が明るく安心して働ける会社、100年続く会社を目指す」です。
100年続く企業を目指すためにも、若い世代の育成は不可欠であり、そのために新卒採用活動を積極的に実施しようという気持ちは、社長をはじめグループ幹部の共通意識です。 新卒学生が定期的に入社して花森の企業文化を受け継いでくれる事により、 時代に左右されない安定した組織づくりができると確信しております。 若いみなさんには、素直な姿勢で、知識・スキルを習得していく意識や目標を持って早期から活躍していただきたいと考えています。 そのための充実した研修制度や、資格取得に向けたバックアップもしっかり行っておりますので、是非一緒に働きましょう! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。