| これが私の仕事 |
社会に影響力のある組織・個人を創っていく
コロナ禍・SNS時代と言われる昨今、営業方法も10年前と比べると多種多様となりました。
昔はひたすら飛び込んで名刺交換からの関係性作り。
今では電話営業に加えて、Facebook等のSNSの活用、
メールや問合せフォームの活用など、組織・個人の工夫が試される時代です。
採用手法も求人広告の掲載だけではなく、事業課題や採用課題に合わせてオウンドメディア、WEB広告など多数の選択肢から提案が必要です。
そんな時代に企業様から選ばれるには？
興味をもっていただける面白い仕事の経験や、社会に影響を与える仕事に挑戦できているか、その挑戦を成功・失敗を含めてアウトプットできるかだと考えています。
選ばれる組織・個人を一緒に創っていきたいという想いのある方は、ぜひ一緒に仕事ができることを楽しみにしています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
会社と会社のお付き合いではなく、人と人との関係性
2015年に結婚した頃。
当時、営業として多くのお客様を担当していましたが、
自身が結婚することも長年お世話になっている企業様にはお伝えをしていました。
すると、とある企業様からはお祝いの食器をいただいたり、
とあるオーナー様からは食事をご馳走いただくこともありました。
この仕事を通じて知り合ったお客様からの突然の祝福は、
想像もしていなかった分、非常に嬉しい出来事でした。
ちなみに会社の代表、マネージャー、メンバーで結婚式の余興として当時人気だったKARAの「ミスター」のダンスを踊っていただき、今でも親族とはその話で盛り上がります。(笑) |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
ホスピタリティリクルーティングへの想い
私が入社した2010年当時のHRデザインは、正社員10名ほどでした。
代表のぎんぢさんは、HRデザイン創業前、(株)リクルートでの神戸エリア担当時代に阪神淡路大震災を経験しました。
当時、私は小学3年生で神戸に住んでおり、家は全壊、周りで火事が起こり、道路もがれきの山、被災後は小学校の体育館で約1ヵ月間生活をしていました。
当時、代表のぎんぢさんが直接面接を担当していて、
私の履歴書に出身が神戸市長田区と書いてあり、震災時の話をして下さいました。
「食べるものすらない状況で、自分にできることは営業ではなく、水やウェットティッシュ、マスクを持っていくことだった」
「その地域のために何ができるか」
そんな想いで創業された会社で働きたいと考え入社を決意しました。 |
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| これまでのキャリア |
2010年 入社
2012年 リクルート表彰式で営業MVP3度受賞
2014年 リーダー 昇格
2017年 マネージャー 昇格
2021年 大手通信系企業に出向
2022年 出向戻り
2024年3月現在 営業推進2G マネージャー |
