業種 |
商社(自動車・輸送機器)
損害保険/生命保険/専門店(自動車関連)/商社(電機・電子・半導体) |
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本社 |
福岡
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営業スタッフ | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2452名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】レクサスレセプションコンシェルジュ(3)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
「人間力」と「提案力」で信頼関係を構築するお客様満足のプロフェッショナル (2)【正社員】レクサスレセプションコンシェルジュ 「最高のおもてなしを目指す」 (3)【正社員】総合職 お客様のカーライフの安心・安全を提供する |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】レクサスレセプションコンシェルジュ
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
福岡、長崎 備考:福岡県内のいずれかの新車拠点(トヨタ店・フォルクスワーゲン・レクサス) もしくはU-car(中古車)拠点での勤務 ※営業職(長崎地区)の勤務地は長崎県内となります。 ※本人の資質と店舗戦略など総合的に判断し配属を決定いたします (2)【正社員】レクサスレセプションコンシェルジュ(3)【正社員】総合職 福岡 備考:福岡県内のいずれかの新車拠点(トヨタ店・フォルクスワーゲン・レクサス) もしくはU-car(中古車)拠点での勤務 ※レクサスレセプションコンシェルジュはレクサス店への配属となります ※本人の資質と店舗戦略など総合的に判断し配属を決定いたします |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】レクサスレセプションコンシェルジュ(3)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) 備考:土日祝日/9:30~17:45 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
「人間力」と「提案力」で信頼関係を構築するお客様満足のプロフェッショナル ◎店舗ぐるみでお客様にご満足を提供する ◎地域に根を張った来店誘致活動を展開 ◎自動車保険・JAF・携帯電話など周辺商品も合わせて提案し、カーライフをトータルサポート 【レクサスレセプション・コンシェルジュ】 「最高のおもてなしを目指す」 ◎お客様がレクサスと共に過ごす最高の時間のご提供 ◎お客様情報の管理 ◎お電話受付、対応 ◎入庫管理 【エンジニア】 「お客様のカーライフの安心・安全を提供する」 ◎各種コンピューターによる診断 ◎補修や部品交換 ◎メンテナンスや定期点検 ※未経験OK。弊社の研修を通じて国家資格を取得できます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用スケジュール】
■エントリー受付開始 ※福岡トヨタ専用サイトへの登録 ↓ ■会社説明会 ↓ ■一次選考 ※「会社説明会」の出席が受験条件となります。 ↓ ■二次選考 ↓ ■三次選考 ↓ ■人事部面談 ※採用スケジュールは変更になる場合もございます。 |
提出書類 | 履歴書
成績証明書 卒業見込み証明書 健康診断書 ※提出時期は選考時にお伝えします |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】レクサスレセプションコンシェルジュ
短大 卒業見込みの方 月給:165,000円 ※基本給:165,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:175,800円 ※基本給:175,800円 備考:※固定残業制度なし モデル月収例 . 【営業職】※大卒の場合 モデル月収 210,800円(2020年実績) - 基本給 :月給175,800円 職種手当:15,000円 住宅手当:5,000円 見習手当:15,000円 【レクサスレセプション・コンシェルジュ】※大卒の場合 モデル月収 187,800円(2020年実績) - 基本給 :月給175,800円 職種手当:7,000円 住宅手当:5,000円 (3)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 月給:175,800円 ※基本給:175,800円 備考:※固定残業制度なし モデル月収例 【エンジニア】 モデル月収 187,800円(2020年実績) - 基本給 :月給175,800円 職種手当:5,000円 住宅手当:5,000円 見習手当:2,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】レクサスレセプションコンシェルジュ(3)【正社員】総合職
借上車手当 家族手当 通勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】レクサスレセプションコンシェルジュ(3)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】レクサスレセプションコンシェルジュ(3)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】レクサスレセプションコンシェルジュ(3)【正社員】総合職
月7日以上 ※当社カレンダーによる 各個人の予定と、店舗の運営を考慮し、話し合いの上で決定いたします。 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:他 特別休暇(結婚・裁判員) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●退職金制度 ●確定拠出年金制度 ●育児休業制度 ●介護休業制度 ●労働組合 ●再雇用制度 ●各種団体保険 ●保養施設(鹿児島県出水市のホテルと契約) ●野球部 ●各種同好会(サッカー・テニス・剣道 他) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】レクサスレセプションコンシェルジュ(3)【正社員】総合職 期間:入社より6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.3%
3年以内女性採用割合:34.7% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年9月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年9月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:<内定者研修>
内定者初顔合わせ、役員懇親会、入社前説明会、内定者プロジェクトなど <新人営業スタッフ研修> パワーアップセミナー、志の授業、損害保険研修、査定研修、各種取扱商品、接客・応対、サービスエンジニア研修、フォロー研修 など <配属後、フォローアップ> 店舗実践教育・集合教育・経営理念研修 <営業チームリーダー研修・管理職研修 ・店長基礎研修> 店舗ビジョン実現イキイキプロジェクト、すぐやるプロジェクト など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
【お客様用喫煙場所】
屋内喫煙専用室もしくは屋外にあり ※店舗により設備の違いあり 【社員用喫煙場所】 屋外にあり(お客様用とは別場所) |
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採用予定数 | 30名(予定) |
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提出書類 | 履歴書
成績証明書 卒業見込み証明書 健康診断書 ※提出時期は選考時にお伝えします |
選考方法 | 面接、SPI、小論文 |
積極採用エリア | ◎福岡/福岡エリア
◎福岡/北九州エリア ◎福岡/久留米エリア ◎福岡/筑豊エリア ◎長崎/県北エリア ◎長崎/県南エリア ◎長崎/県央エリア |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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