業種 |
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/広告/シンクタンク |
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本社 |
東京
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事務職【リクルーティングアテンダント】 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 104名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
内勤のお仕事ですが、お客様の採用活動成功に向けて、当社の持つノウハウを駆使して提案をしたり、プラスαでお客様に寄り添ったサポート業務を行っております。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:標準労働時間帯 9:30~18:30 ※実働8時間(休憩60分) |
職種・仕事内容の詳細 | 企業の『人事担当者の一員』として、求職者の対応・管理を行うのが主な仕事です。
基本的には「採用に関するすべての“事務業務”」を対応させていただくので、 社内でのデスクワーク(内勤)が中心です。 また、当社が持っている採用のノウハウを最大限に活かし、 企業の採用が成功するようコンサルティングも行っております。 <具体的には…> 〇WEB上での応募者管理・管理画面操作 〇企業への報告・調整 〇応募者や企業への電話対応 〇応募者や企業へのメール配信・問い合わせ対応 〇各企業の採用スケジュールの管理や立案 〇データ集計・解析 <入社後は…> ■1年目 先輩がマンツーマンで指導いたします。 座学や実務を通して業務フローを身につけていただきます。 ■2年目以降 先輩の元を離れ、一人立ち! 自分がメインとなり、担当企業を持っていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大・専門・高専卒業見込み 月給:195,000円 基本給:183,000円 固定残業代:12,000円(8時間分) 大学・大学院卒業見込み 月給:210,000円 →基本給:183,000円 固定残業代:27,000円(19時間分) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する |
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昇給 | (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
完全週休2日制(土日) 祝祭日 ※年間休日120日以上 休暇制度:夏季休暇 備考:年末年始休暇 夏期休暇(連続10日間取得可能) 特別休暇(バースデー休暇) 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当:通勤手当 扶養手当 住宅手当(月2万) その他特別手当 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・新人研修
・外部研修 ※状況により変更になる可能性がございます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
屋外の喫煙スペースあり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。