業種 |
通信
その他専門店・小売/専門店(家電・事務機器・カメラ) |
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本社 |
愛媛
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/10)
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総合職(販売) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(販売) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(販売)
【正社員】総合職(販売) ご来店された「お客さま一人ひとりに応じた最適な接客」をモットーに 丁寧な接客を心がけていただくとお客様からも喜ばれる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(販売)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(販売)
愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(販売)
au Style 勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) UQスポット勤務 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:10:00~21:00 備考:早番10:00~19:00 遅番12:00~21:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 【WEB】もしくは【対面】説明会 ※対面参加の方に限り、当日一次面接 開催 ▼ エントリーシート提出 SPI(自宅にて受検) ▼ 二次面接(社長、役員) ▼ 内 定 |
給与 | (1)【正社員】総合職(販売)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:223,050円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,050円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:235,240円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,240円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(販売)
・通勤交通費(月上限2万4,400円まで支給) ・資格手当(アドバイザー、マスター、エキスパート、取得ごとに1万円/月) ・職能手当 ・家族手当 ・親孝行手当 ・保育手当 ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(販売)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(販売)
年2回 備考:9月・3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(販売)
au Style 勤務 年間休日108日 / 月7~10日 / シフト制 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 UQスポット 年間休日108日 / 月7~10日 / シフト制 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:有給休暇取得率向上 及び 5連休制度を会社として推奨しています! ○制服貸与 ○奨学金支援制度登録企業 (愛媛県中核産業人材確保支援制度) ○祝い金制度(結婚、出産、住宅取得、子どもの入学・就職時などに贈呈) ○表彰制度 ○時短勤務制度、介護制度 ○健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回) ○社内研修旅行(大阪、山口、兵庫、東京など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(販売) 期間:6か月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職(販売) 愛媛 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職(販売) auショップ勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) UQスポット勤務 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:10:00~21:00 備考:早番10:00~19:00 遅番12:00~21:00 |
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■給与
(1)【正社員】総合職(販売) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:211,890円(固定残業代含む) 固定残業代/月:38,040円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:223,490円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,140円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】総合職(販売) ・通勤交通費(月上限2万4,400円まで支給) ・資格手当(アドバイザー、マスター、エキスパート、取得ごとに1万円/月) ・職能手当 ・家族手当 ・親孝行手当 ・保育手当 ・役職手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(販売) auショップ勤務 年間休日108日 / 月7~10日 / シフト制 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 UQスポット勤務 年間休日108日 / 月7~10日 / シフト制 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2023年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
◆新入社員研修(入社後約1ヶ月間) ◆新入社員フォローアップ研修(月1回) ◆メンターメンティ研修(1年間) ◆スタッフ研修(1~2年目) ◆中堅スタッフ研修(2~3年目) ◆英雄塾(役職研修) ◆eラーニング(WEB受講) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:◆メンターメンティ研修(1年間) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績)
残業時間の削減を推奨。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育休復帰後は、時短勤務可
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。