業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/インターネット関連 |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/21)
|
---|
私たちは、お客さまの事業や要望に合わせたシステム構築やソフトウェアの作成などを行うIT企業です。
人材育成をなにより大切にしている当社。1人ひとりのペースに合わせ、着実に力をつけられる環境があり、
お取引先企業様の信頼も厚く、創業以来黒字経営、安定した基盤を保ち続けています。
#説明会開催#エンジニア #未経験 #第二新卒 #文理不問 #転勤なし #月残業平均10時間未満
#創業以来黒字経営 #会社都合の解雇ゼロ
当社は、「社会に貢献できるサービスや商品の提供」をスローガンとする、Web系のソフトウェア設計・開発・保守・運用メインのエンジニアリング企業です。主にJava言語、C#、SQL、HTML、css、javascript、angular、vue、typescriptなど使用して開発を行います。ECサイトやコンピュータソフトウェアの開発などを通して、お客さまの事業をサポートしています。近年ではクラウドを利用したAPI開発、Salesforce、ServiceNow、AWSを利用した開発なども行っており、また、自社商品開発実績<自社ファイアウォール機器、地図ソフト、教育関連のスマフォアプリ>等の開発も行っています。
当社で働いている社員はほとんど未経験からのスタート。それでも充実した教育体制や現場での実践を通じて、一人前となり活躍しています。そのメンバーの共通点は、「何かを最後までやり抜いた経験」です。研究や資格取得のための勉強、部活動やアルバイトに力を注いだ経験、本を最後まで読める、ゲームを最後までクリアしたなど、大切なのは自分で決めたことをコツコツ積み重ねた経験があるかどうか。そして当社のエンジニアの大半の学生時代のアルバイト経験は、接客業。次に塾講師やスポーツインストラクター経験者も。人との関わり合いを大事にできる人、物事に熱中できる人は当社で活躍できる可能性を秘めているかもしれません。
「無理は長続きしない」これがアペックスの考え方。そのため残業は極力せず、余暇で自己研鑽や休養を推奨しています。若い社員が多く、コミュニケーションが取れやすいのも特徴です。「相談しやすい」 「話しやすい」 「安心して働ける」 そういった環境を大事にしています。そして、「やりがいのある仕事」を持てるようキャリアアップフォローも。また、親睦会、社員旅行(沖縄や石垣島、北海道にも行きました!)、お花見、日帰りバスツアー(今年度は山梨県!)、忘年会など様々なイベントを実施して、社員同士の繋がりもガッチリ!入社前フォローやメンター制度など、入社後も先輩からのフォロー&アドバイスで、バッチリ成長出来ます!
事業内容 | ・ECサイトの受託開発/SES事業
・コンピュータソフトウェアの自社開発・受託開発 ・パッケージソフトウェアの自社開発・輸入販売 ・ソフトウエア・ハードウェア導入に伴うコンサルティング |
---|---|
設立 | 1995年2月 |
資本金 | 1,000万円 |
従業員数 | 15名 |
売上高 | 1億5000万円 |
代表者 | 代表取締役社長 伊藤 悦次 |
事業所 | 東京都中央区湊2丁目11番1-725号 |
◆起業ストーリー◆ | 「エンジニアのための会社として、
仲間と一緒に世界に通用する製品を開発したい!」 この思いからアペックスは始まりました。 少数精鋭を武器にしてきた理由は、 「一流のエンジニアを育てたい」 「一人一人の個性を生かしたい」 「チャレンジ精神をもってほしいから」 そして、 「仕事を好きになること」 「楽しくなること」 「必要とされること」 「エンジニアとして、人として、 大きく成長すること」 を大事にしてきました。 現在、28期目を迎えているアペックスは、 第二創業期を迎え、 【社会に必要とされる】をテーマに、 特に自社製品の開発に力を入れています! そのためには 、 ” 人 ” が大切だと考えます。 成長速度、学習速度、将来のビジョンも、 100人いれば、100通りがあります。 アペックスでは、 自身のペースでコツコツ成長していける 教育環境を意識して、 学習プログラムを設定しています。 将来やりたいことも人それぞれ違うため、 会社都合での 配属プロジェクトの決定はしません。 可能な限り、 それぞれの将来のビジョンに合わせて、 プロジェクト先を決めていきます。 【感謝される仕事をする】 という共通目的を持ちながら、 社員一人一人が自分のペースで努力を重ね、 成長していくことで社会に必要とされる 一流のエンジニア集団を目指しています!! アペックスのエンジニアの9割が、 未経験からの挑戦です。 現在のメンバー皆、互いに切磋琢磨し、 エンジニアとして、活躍しています。 「社会に必要とされる仕事をしたい!」 「人を大切にしたい!」 「自分が関わったプロジェクトで人を喜ばせたい!」 「世界から必要とされるエンジニアに成長したい!」 会社のキーパーソンとなり、 会社を創っていくメンバーとなる 未来のエンジニアたちへ! アペックスは応援します!! |
◆私たちが大切にしていること◆ | 1つ目は、仕事を好きになること。
業務に追われる日々では 好きになれません。 楽しみながら学んでいけるよう、 勉強会は各自テーマを持ち寄って。 2つ目は、うさぎと亀の「亀」になること。 うさぎのように速く走れなくても コツコツ頑張れる。 たとえ今は知識・経験がなくても 亀のような人材なら きっと成長できるはずです。 3つ目は、自分自身を信じること。 私たちも社員一人ひとりの成長を信じ、 期待し、長い目で大切に育てていきます。 ですから、あなた自身にも 自分を信じてほしいのです。 不安になったり、自信が持てなくなったら とことん話を聞いてくれる仲間もいます。 |
◆社長の伊藤より◆ | みんな一人ひとり個性があって
得意不得意があるのは当然。 新しいことをどんどん進めたい人もいれば じっくり仕事を進めることが好きな人も。 全員に同じことを当てはめれば効率は良いですが 人それぞれやりたいことはバラバラ。 育成方法も変えていくのが当社のやり方です。 私もエンジニアなので気持ちがよーく分かります。 だからこそ、あなたの素直な気持ちを伝えて欲しいです。 その時の素直な気持ちが、仕事の成功へと繋がります。 ~求める人物像~ ◆「自主性」のある方 指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる事 ◆「意志」のある方 当事者意識を持ち、諦めることなく 強い意志で物事に取り組める事 目まぐるしく進歩するIT業界では、 意志を持って学び、成長していくことが大切です。 ◆「すなお」な方 話を聞ける事 素直な心が円滑なコミュニケーションを生み、 適切なアドバイスにも繋がります。 ◆会社について 当社は設立から25年、どんな世の中の情勢でも 赤字ゼロ、会社都合の解雇ゼロで安定経営を続けてきました。 自社製品開発実績もあり、製品化に関するノウハウもあります。 さらなる事業拡大を目指して、 イノベーション展開中の募集を行います。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。