業種 |
情報処理
ソフトウェア/医療関連・医療機関 |
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本社 |
奈良
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/06/11)
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大学卒・インストラクター | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】インストラクター(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】インストラクター
インストラクター (2)【正社員】営業職 営業職 |
応募資格 | (1)【正社員】インストラクター(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】インストラクター(2)【正社員】営業職
滋賀、京都、大阪、奈良 備考: ■本社 :奈良県橿原市 ■奈良営業所 :奈良県奈良市 ■滋賀営業所 :滋賀県 ■大阪営業所 :大阪府大阪市北区 ■京都営業所:京都市伏見区 ※入社時に配属を決定いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】インストラクター(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▽ 説明会に参加 ▽ 選 考 ▽ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】インストラクター(2)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:176,000円 固定残業代/月:34,825円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,825円(固定残業代含む) ※基本給:176,000円 固定残業代/月:34,825円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:診療報酬請求事務能力認定試験(医科)合格者)については、固定残業代に5000円加算あり |
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手当 | (1)【正社員】インストラクター(2)【正社員】営業職
・残業手当 ・通勤手当満額支給 ・住宅手当(※世帯主のみ支給):家賃の80%(上限6万円) |
昇給 | (1)【正社員】インストラクター(2)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】インストラクター(2)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】インストラクター(2)【正社員】営業職
土曜、日曜、祝日 ※入社半年経過後10日~最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険その他:確定拠出年金・確定給付企業年金 福利厚生:サンヨー連合健康保険組合契約保養施設 パナソニックリゾート大阪 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インストラクター(2)【正社員】営業職 期間:入社後2ヶ月間 |
■給与
(1)【正社員】インストラクター(2)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:176,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修として、社内で研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:当社既定の資格取得後に給与に加算あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上長と年2回面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務に基づいた独自の筆記試験あり。
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月平均所定外労働時間 | 55.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。