株式会社LASSIC
ラシック
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社LASSIC
地方創生/リモートワーク/IT/DX推進/新規事業/ベンチャー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
インターネット関連
人材サービス（人材紹介・人材派遣）／コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京、鳥取
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職１：新規事業のコア人材候補 | 11～15名 |
|---|---|
| 総合職２：先端テクノロジーを駆使するシステムエンジニア | 11～15名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 218名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職１：新規事業のコア人材候補
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月29万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、副業可、いろいろな職種を経験できる |
総合職２：先端テクノロジーを駆使するシステムエンジニア
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像
１．「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンに共感ができる方
２．当社事業の成長を通じた社社会課題解決や社会貢献に意欲のある方
３．キャリアの早巻、入社後3年以内にITビジネスリーダーになりたいという意欲のある方
４．スタートアップ事業で成長したい/挑戦したいという意欲のある方
当社はまだまだ成長途上の会社です。
課題もたくさんありますが、それらを楽しんで一緒に解決していく仲間になって頂ける方をお待ちしています。
１．「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンに共感ができる方
２．当社事業の成長を通じた社社会課題解決や社会貢献に意欲のある方
３．キャリアの早巻、入社後3年以内にITビジネスリーダーになりたいという意欲のある方
４．スタートアップ事業で成長したい/挑戦したいという意欲のある方
当社はまだまだ成長途上の会社です。
課題もたくさんありますが、それらを楽しんで一緒に解決していく仲間になって頂ける方をお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】新規事業のコア人材候補(2)【正社員】先端テクノロジーを駆使するシステムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】新規事業のコア人材候補
Remogu事業で「採用に積極的な法人企業」と「フルリモートで働きたいエンジニア」の橋渡し役として採用コンサルティング職に従事いただきます。また、新規事業立ち上げや組織づくりにも携われます！ (2)【正社員】先端テクノロジーを駆使するシステムエンジニア 大手企業のソフトウェア開発やAIを活用した全く新しいシステムの開発・自社メディア・社内システム開発等に従事いただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】新規事業のコア人材候補(2)【正社員】先端テクノロジーを駆使するシステムエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】新規事業のコア人材候補
東京 備考：初期配属地：東京本社 正式配属後、業務習熟度に応じてフルリモートワーク/ハイブリッド勤務などが選択可能です ※ただし、会社の定める場所に変更する可能性有 (2)【正社員】先端テクノロジーを駆使するシステムエンジニア 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考： 初期配属地：指定なし（入社時からフルリモートワーク可） 業務習熟度に応じてフルリモートワーク/ハイブリッド勤務などが選択可能です ※ただし、会社の定める場所に変更する可能性有 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】新規事業のコア人材候補(2)【正社員】先端テクノロジーを駆使するシステムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：キャリアステップや育児、介護などの個人事情にあわせて8時間未満の短時間勤務も相談可能です |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職１】新規事業のコア人材候補
Remogu（リモグ）事業の中心メンバーとして「採用に積極的な法人企業」と「フルリモートで働きたいエンジニア」の橋渡し役として、採用コンサルティング職に従事いただきます。 Remoguという発展途上の新規事業を成長させる事業企画や組織づくりにも積極的に関与してください。 【総合職２】先端テクノロジーを駆使するシステムエンジニア AI組み込んだ全く新しいシステムや、事業成長を後押しするDX推進など、先端テクノロジーを駆使した自社メディア開発・社内システム開発に携わっていただきます。 生活インフラを支える大手企業のソフトウェア開発に携わるポジションもあります。 【開発環境】 Java、PHP、Ruby、Python、AWSなど ※全ての業務への配置転換の可能性有 |
| 応募資格補足説明 | ■総合職１：新規事業のコア人材候補
大学、大学院、高等専門学校を2024年3月卒業（修了）見込みの方。全学部全学科。 現時点のスキルよりもポテンシャルと当社ビジョンへの共感度を重視します。 ■総合職２：先端テクノロジーを駆使するシステムエンジニア 大学、大学院、高等専門学校を2024年3月卒業（修了）見込みの方。全学部全学科。 入社時からのフルリモートワークを想定しているため、技術職は開発実務経験又は同等のご経験のある方が応募対象となります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】新規事業のコア人材候補
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給：292,200円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：190,000円 固定残業代/月：68,000円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：固定残業代はRemogu事業部配属の場合のみ適用、試用期間中（入社から半年間）は業務習熟度に応じて固定残業代の時間数が変動します。 短大卒・専門卒の方につきましては受付を終了しております。 (2)【正社員】先端テクノロジーを駆使するシステムエンジニア 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給：224,200円（一律手当含む） 備考：短大卒・専門卒の方につきましては受付を終了しております。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】新規事業のコア人材候補(2)【正社員】先端テクノロジーを駆使するシステムエンジニア
地域手当…（東京勤務の場合）基本給×18％を手当として支給 通勤手当…会社が認めた経路の実費、上限50,000円/月 ※「賃金規定」に基づき時間外割増手当を別途支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】新規事業のコア人材候補(2)【正社員】先端テクノロジーを駆使するシステムエンジニア
年2回 備考：評価査定は年2回（7月/1月）実施、昇給率2.29％（2020年度実績） 「強み」を活かし能力を伸ばす目標設定とスキル成長を軸にした評価を行っています。新卒入社1年目からマネジメント業務に就く社員や、入社から3年以内に課長や部長に昇進していく社員も多数。年功序列でなくパフォーマンスとポテンシャルで戦略的な抜擢人事を行っています |
| 賞与 | (1)【正社員】新規事業のコア人材候補(2)【正社員】先端テクノロジーを駆使するシステムエンジニア
年2回 備考：6月、12月 （会社業績・人事評価にて支給額を決定） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】新規事業のコア人材候補(2)【正社員】先端テクノロジーを駆使するシステムエンジニア
土・日・祝（年4回土曜出勤あり）、年末年始、夏季休暇（5日間）、有給休暇（初年度10日付与）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、他 有給休暇：10日 ※入社半年（6か月）後に付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年間休日・休暇：123日 夏季休暇（5日間、取得日時が選択可能） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：各種福利厚生 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・コロナワクチン接種休暇 ・メンタル・健康電話相談（希望に応じて産業医との面談も調整しています） ・慶弔休暇と各種手当（結婚出産祝金や弔時見舞金など） ・企業年金基金制度（福祉はぐくみ企業年金基金に加入） ・各種割引制度（宿泊、飲食店、映画・ライブ・お笑い・カラオケ、ガソリンスタンド等） ・部活動支援制度 ・資格取得・研修受講費支援制度 教育制度：各種教育制度 ・新人研修、その他社内外の研修制度あり ・OJT研修 ・目標管理制度（プロセスと成果評価に基づき、半期ごとにフィードバック） ・上司との1on1ミーティング ・各種勉強会 その他社内イベントなど：各種社内イベント ・フリーエージェント制度（自主的な異動打診制度） ・らしく提案制度 ・全社キックオフ（年2回実施の全社総会） ・表彰制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】新規事業のコア人材候補(2)【正社員】先端テクノロジーを駆使するシステムエンジニア 期間：入社から6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】新規事業のコア人材候補 期間：入社から6か月間 (2)【正社員】先端テクノロジーを駆使するシステムエンジニア 期間：入社から6か月間 ※労働条件の変更なし |
| ■給与
(1)【正社員】新規事業のコア人材候補 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給：258,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：190,000円 固定残業代/月：34,000円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月9日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：62.7%
3年以内女性採用割合：37.3% |
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| 平均勤続年数 | 6.0年（2023年2月1日時点）
2006年創業、現在18年目
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| 平均年齢 | 26.6歳（2024年1月9日時点）
Remogu事業部配属の無期正社員の平均
※全社平均、32.5歳 |
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| 研修 | あり：■新人研修
4月 全社新卒向け研修 ビジネスマナー、スタンスビルディングの全体講習 ・OJT 先輩社員の指示のもと業務を遂行し、 現場で必要な知識や遂行力を高めます。 ・フォローアップ研修 ※毎年、採用者のスキルレベルを考慮し研修内容を変更・アップデートしています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得奨励金制度
研修受講補助 ※年間1人あたり最大10万円まで支給 |
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| メンター制度 | あり：研修期間中にはブラザーシスター制度が実施され、年の近い先輩に仕事や仕事以外で困ったことなど、なんでも相談できるサポートあり。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：営業職として独り立ちして活躍いただくための検定があります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日（2022年度実績）
全社的に有給取得奨励日を月1回以上設定しています。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 契約期間 | 契約期間の定めなし |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次接続先URLをご案内いたします。 |
採用実績校
青山学院大学、青山学院大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪市立大学、岡山大学、関西外国語大学、関西大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、国士舘大学、静岡大学、島根大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、千葉工業大学、東京経済大学、東北芸術工科大学、東北大学、徳島文理大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山口大学、山口大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、龍谷大学大学院
Asia Pacific University of Technology & Innovation
Asia Pacific University of Technology & Innovation
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
※留学生・既卒・第二新卒のエントリーも可能です（入社実績あり） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社ＬＡＳＳＩＣ
〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
LASSIC新卒採用チーム宛
TEL：0857-54-1070
E-mail：recruitingteam@lassic.co.jp
〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
LASSIC新卒採用チーム宛
TEL：0857-54-1070
E-mail：recruitingteam@lassic.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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