業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/損害保険/生命保険 |
---|---|
本社 |
奈良
|
大学卒・営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 120名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様に車に対する要望をヒアリングし、スバル車のラインナップから提案を行います。契約・引き渡し後もアフターフォローや、整備・点検・修理や自動車保険の案内を通じて、カーライフをサポートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
奈良 備考:橿原店/奈良県橿原市曲川町6-19-17 奈良店/奈良県奈良市四条大路1-4-56 生駒店/奈良県生駒市小明町2103-1 大和郡山店/奈良県大和郡山市横田町88-1 香芝店/奈良県香芝市高148-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(履歴書提出※任意) 自動車業界について/SUBARUについて/奈良スバル自動車について 質疑応答・職場見学も実施予定です。 ↓ ■筆記試験(一般常識/作文) 場所:奈良店/近鉄線『新大宮』駅より徒歩10分 持参物:筆記用具 ↓ ■1次面接(採用担当者数名と30分ほどの面接です) 場所:筆記試験と同様 持参物:筆記用具 『志望動機や人物』などについて、おうかがいできればと思っております。 当社の採用はモチベーションを重視していますので、あなたのやる気を存分にアピールしてください。 ※面接結果は合否に関わらず、参加者全員にご連絡いたします。 ↓ ■2次面接(当社役員と30分ほどの面接です) 場所:1次面接と同様 持参物:筆記用具 『人物、入社の意思確認』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、運転免許書の両面コピー
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 【月給+報奨金】 月給:193,500円 ※基本給:193,500円 報奨金:新車販売、自動車用品販売、自動車保険成約、車検入庫時等に支給 高専 卒業見込みの方 【月給+報奨金】 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 報奨金:新車販売、自動車用品販売、自動車保険成約、車検入庫時等に支給 大学 卒業見込みの方 【月給+報奨金】 月給:200,500円 ※基本給:200,500円 報奨金:新車販売、自動車用品販売、自動車保険成約、車検入庫時等に支給 大学院 卒業見込みの方 【月給+報奨金】 月給:205,500円 ※基本給:205,500円 報奨金:新車販売、自動車用品販売、自動車保険成約、車検入庫時等に支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
通勤交通費全額支給(月31,600円まで) 残業手当(全額支給) 役職手当(月額) 資格手当(月額) 扶養手当(月額)/配偶者1万円・第1子2万円、第2子以降1人につき1万円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※入社後6ヶ月が経過した時点で10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 社員割引(車両・整備・部品) 定期健康診断(年1回) 人間ドック(40歳以上) 時短勤務制度 サブスク型福利厚生サービス 退職金制度(勤続3年以上) 制服貸与 社員旅行/国内、海外 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月5日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内導入研修、整備研修、中古車査定研修、店舗研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:オンライン学習システム「STAGE」で一般的、専門的な知識の習得を支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:SUBARU独自の認定資格制度「STARS」でスキルアップ | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。