業種 |
商社(事務機器・OA関連)
インターネット関連/情報処理/安全・セキュリティ産業/その他商社 |
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本社 |
大阪
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企画営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 136名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
お客さまのニーズを把握し、これまで培ってきた幅広いネットワークと情報を活用して最適の商品やサービスを提案する仕事です。お客さまに寄り添い、頼りになるITパートナーを目指しましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~16:00 備考:標準勤務時間 8:45~17:45(休憩1時間) |
給与 | (1)【正社員】企画営業職
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職
時間外手当・通勤手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
定期健康診断制度:あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
※2025年度卒より、新卒開始。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修(入社前に社会で必要な基本態度や心構えを身につける研修)
新入社員研修(名刺交換、電話応対等のビジネスマナー研修) 外部研修(入社後、月1回ほど社外研修でモチベーション状況等の確認研修) 社内勉強会(先輩社員が定期的に取り扱い製品やITサービスについての勉強会を実施) メーカー研修(お客様の業界理解、仕事内容の理解を深める研修) |
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自己啓発支援 | あり:仕事をするうえで必要な資格取得支援を実施。 例:ITパスポートの資格
ネットワーク入門などのテキストを用いた座学のサポートも行います |
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メンター制度 | あり:新入社員の成長を社内全体でフォロー、ヒアリング実施
少人数の会社だからこそ、あなたの成長をトータルにバックアップします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績)
※入社1年目は、残業はほぼありません。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。