大田原信用金庫

大田原信用金庫は1928年(昭和3年)に、大田原町信用組合として創立以来、96年にわたって「だいしん」の愛称で親しまれ、地域の皆さまとともに歩み続けてきました。信用金庫の原点である「共存共栄」「相互扶助」の理念のもとに、Ｆａｃｅ ｔｏ Ｆａｃｅによって、地域に深く根付いて「お客さまのお役に立てる金融機関」であり続けるために、コミュニティバンクとしての信頼と実績を重ねてきました。これからも“近くて便利”“お客さまとの安心の絆”“キメ細かで親切”な「だいしん」として、お客さま満足を超える「お客さま感動」とともに、地域に寄り添ってこの街の皆さまとともに歩んでいきます。

大田原信用金庫は96年の歴史と伝統の中で、地域の皆さまと共に築き上げてきた強い絆やネットワークは大切な財産であると考えています。創立の精神を過去から現在へ、現在から未来へと引き継いでいくために、3つの経営理念にもとづいて日々活動を続けています。《大田原信用金庫の経営理念・中小企業の健全な発展につとめる・地域住民の豊かな生活を実現する・地域社会の繁栄に奉仕する》今までも、そしてこれからも「お客さまが感動するような仕事をする」「安心街づくりのパートナー」として、お客さまの発展を通じ、地域創生に向けた豊かな地域の未来づくりに積極的に取り組んでいきます。

当金庫では、職員が一日も早くプロの金融機関職員になれるよう、さまざまな研修制度を導入しています。入庫後すぐは、オンラインを含む本部研修を実施し、同期の絆を深めながら業務に関する基礎知識を習得します。その後、各店舗に配属されてからは、「パーソナルコーチ」(金庫内では通称PC)と呼ばれる先輩が新入職員一人ひとりの指導係となって、業務習得表に基づいて徐々に実務を習得していきます。そして本人の希望と適性に応じた通信講座の受講や金庫内の階層別や業務別の研修、外部研修への派遣など、経営環境の変化を先取りできる人財を育成するためのスキームを整えています。