大卒・全国社員 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 22188名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
女性役員在籍、在宅勤務可、副業可、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】全国社員(2)【正社員】関東エリア社員(3)【正社員】信越エリア社員(4)【正社員】中部エリア社員(5)【正社員】北陸エリア社員(6)【正社員】関西エリア社員(7)【正社員】中国・四国エリア社員(8)【正社員】九州エリア社員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】全国社員(2)【正社員】関東エリア社員(3)【正社員】信越エリア社員(4)【正社員】中部エリア社員(5)【正社員】北陸エリア社員(6)【正社員】関西エリア社員(7)【正社員】中国・四国エリア社員(8)【正社員】九州エリア社員
総合職 ソリューション営業(アウトドアセールス)、営業全般の戦略、経営企画、DX戦略、情報システム、総務人事、経理等 |
応募資格 | (1)【正社員】全国社員(2)【正社員】関東エリア社員(3)【正社員】信越エリア社員(4)【正社員】中部エリア社員(5)【正社員】北陸エリア社員(6)【正社員】関西エリア社員(7)【正社員】中国・四国エリア社員(8)【正社員】九州エリア社員
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】全国社員
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 (2)【正社員】関東エリア社員 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨 備考:※入社時、指定エリア内に各人の拠点(住所)を登録します。 その拠点から指定外エリアにも通勤可能な事業所がある場合は、指定エリア外への異動がある場合があります。 ※通勤可能とは、通勤時間2時間以内かつ移動距離100km未満の範囲を指します。 (3)【正社員】信越エリア社員 新潟、長野 備考:※入社時、指定エリア内に各人の拠点(住所)を登録します。 その拠点から指定外エリアにも通勤可能な事業所がある場合は、指定エリア外への異動がある場合があります。 ※通勤可能とは、通勤時間2時間以内かつ移動距離100km未満の範囲を指します。 (4)【正社員】中部エリア社員 岐阜、静岡、愛知、三重 備考:※入社時、指定エリア内に各人の拠点(住所)を登録します。 その拠点から指定外エリアにも通勤可能な事業所がある場合は、指定エリア外への異動がある場合があります。 ※通勤可能とは、通勤時間2時間以内かつ移動距離100km未満の範囲を指します。 (5)【正社員】北陸エリア社員 富山、石川、福井 備考:※入社時、指定エリア内に各人の拠点(住所)を登録します。 その拠点から指定外エリアにも通勤可能な事業所がある場合は、指定エリア外への異動がある場合があります。 ※通勤可能とは、通勤時間2時間以内かつ移動距離100km未満の範囲を指します。 (6)【正社員】関西エリア社員 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:※入社時、指定エリア内に各人の拠点(住所)を登録します。 その拠点から指定外エリアにも通勤可能な事業所がある場合は、指定エリア外への異動がある場合があります。 ※通勤可能とは、通勤時間2時間以内かつ移動距離100km未満の範囲を指します。 (7)【正社員】中国・四国エリア社員 鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 備考:※入社時、指定エリア内に各人の拠点(住所)を登録します。 その拠点から指定外エリアにも通勤可能な事業所がある場合は、指定エリア外への異動がある場合があります。 ※通勤可能とは、通勤時間2時間以内かつ移動距離100km未満の範囲を指します。 (8)【正社員】九州エリア社員 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:※入社時、指定エリア内に各人の拠点(住所)を登録します。 その拠点から指定外エリアにも通勤可能な事業所がある場合は、指定エリア外への異動がある場合があります。 ※通勤可能とは、通勤時間2時間以内かつ移動距離100km未満の範囲を指します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】全国社員(2)【正社員】関東エリア社員(3)【正社員】信越エリア社員(4)【正社員】中部エリア社員(5)【正社員】北陸エリア社員(6)【正社員】関西エリア社員(7)【正社員】中国・四国エリア社員(8)【正社員】九州エリア社員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間) 備考:※勤務地(勤務場所)によって異なります。(実働1日:7時間45分) |
採用ステップ&スケジュール | ■3月
エントリー受付 ↓ ■3月~5月 会社説明会・自己PR動画+WEBエントリーシートの提出 ↓ ■6月中 面接(複数回を予定) ↓ ■6月下旬~7月 内々定 |
注意事項 | 社員コース区分は2つまで選択可能です。コース毎の選考フロー及び選考スケジュールは同一です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】全国社員
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円~205,200円 (2)【正社員】関東エリア社員(3)【正社員】信越エリア社員(4)【正社員】中部エリア社員(5)【正社員】北陸エリア社員(6)【正社員】関西エリア社員(7)【正社員】中国・四国エリア社員(8)【正社員】九州エリア社員 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:180,500円~194,940円 |
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手当 | (1)【正社員】全国社員(2)【正社員】関東エリア社員(3)【正社員】信越エリア社員(4)【正社員】中部エリア社員(5)【正社員】北陸エリア社員(6)【正社員】関西エリア社員(7)【正社員】中国・四国エリア社員(8)【正社員】九州エリア社員
都市手当、交通手当、扶養家族手当等 |
昇給 | (1)【正社員】全国社員(2)【正社員】関東エリア社員(3)【正社員】信越エリア社員(4)【正社員】中部エリア社員(5)【正社員】北陸エリア社員(6)【正社員】関西エリア社員(7)【正社員】中国・四国エリア社員(8)【正社員】九州エリア社員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】全国社員(2)【正社員】関東エリア社員(3)【正社員】信越エリア社員(4)【正社員】中部エリア社員(5)【正社員】北陸エリア社員(6)【正社員】関西エリア社員(7)【正社員】中国・四国エリア社員(8)【正社員】九州エリア社員
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】全国社員(2)【正社員】関東エリア社員(3)【正社員】信越エリア社員(4)【正社員】中部エリア社員(5)【正社員】北陸エリア社員(6)【正社員】関西エリア社員(7)【正社員】中国・四国エリア社員(8)【正社員】九州エリア社員
週休2日制 (土曜、日曜、祝祭日) ※一部の店頭店舗や予約センターはシフト勤務となっており、土曜、日曜、祝祭日も勤務をする箇所もあります。 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:(その他年間52日相当の時短休日、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、分娩休暇、特別休暇等、その他として育児休職、介護休職制度有り) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】全国社員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】関東エリア社員(3)【正社員】信越エリア社員(4)【正社員】中部エリア社員(5)【正社員】北陸エリア社員(6)【正社員】関西エリア社員(7)【正社員】中国・四国エリア社員(8)【正社員】九州エリア社員 なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.1%
3年以内女性採用割合:48.9% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年9月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.5歳(2023年9月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・フォロー研修・現地研修・階層別研修・業務スキルアップ研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育…会社指定通信講座を受講し、修了した際に受講料の会社補助(全額又は半額)
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メンター制度 | あり:里親制度
業務を指導する者とは別に里親を指定し、定期的に面談や会食を通じてフォローを行う。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:コンシェルジュスタッフ認定制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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