業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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本社 |
山梨
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/10/31)
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ジュエリーCAD(キャド)オペレーター | 1~5名 |
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ブライダルジュエリーアドバイザー | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 48名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ジュエリーCAD(キャド)オペレーター(2)【正社員】ブライダルジュエリーアドバイザー(3)【正社員】百貨店1F系ブランドジュエリーのOEMルートセールス |
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仕事内容 | (1)【正社員】ジュエリーCAD(キャド)オペレーター
営業担当が受注したデザイン画をCADで入力。2次元の図面を3次元にしていく仕事。全国有数のデパート1Fに入居しているお店へブランドジュエリーの製品化の設計図を描いていきます。 (2)【正社員】ブライダルジュエリーアドバイザー ブライダルジュエリーなどを扱うセレクトョップでの販売。結婚を控えるカップル様と信頼関係を構築し、ご要望に合わせてジュエリーをご紹介します。またブライダルジュエリー内勤業務も担って頂きます。 (3)【正社員】百貨店1F系ブランドジュエリーのOEMルートセールス 取引先は、すべてデパート1Fに入居の名だたる日本のジュエリーブランドが中心です。 ブライダル・ブランドジュエリーのOEM(相手先のデザイン画をジュエリーにする)を手掛けています。 |
応募資格 | (1)【正社員】ジュエリーCAD(キャド)オペレーター(2)【正社員】ブライダルジュエリーアドバイザー(3)【正社員】百貨店1F系ブランドジュエリーのOEMルートセールス
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ジュエリーCAD(キャド)オペレーター(2)【正社員】ブライダルジュエリーアドバイザー(3)【正社員】百貨店1F系ブランドジュエリーのOEMルートセールス
山梨 |
勤務時間 | (1)【正社員】ジュエリーCAD(キャド)オペレーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:土曜日土曜(第2以外)は9:00~12:00(休憩なし) 時間外あり 月平均20時間 (2)【正社員】ブライダルジュエリーアドバイザー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:日曜日・土曜日・祝日は10:00~19:30(休憩1時間) 時間外あり 月平均20時間 (3)【正社員】百貨店1F系ブランドジュエリーのOEMルートセールス 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:土曜(第2以外)9:00-12:00(休憩なし) 時間外あり 月平均20時間 |
採用ステップ&スケジュール |
書類選考 ▼ 一次面接(人事) ▼ 二次面接(役員) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ジュエリーCAD(キャド)オペレーター(2)【正社員】ブライダルジュエリーアドバイザー(3)【正社員】百貨店1F系ブランドジュエリーのOEMルートセールス
短大/専門 卒業見込みの方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 短大/専門 卒業の方 月給:180,000円~210,000円 ※基本給:180,000円~210,000円 高専 卒業の方 月給:185,000円~215,000円 ※基本給:185,000円~215,000円 大学 卒業の方 月給:200,000円~220,000円 ※基本給:200,000円~220,000円 大学院 卒業の方 月給:220,000円~240,000円 ※基本給:220,000円~240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ジュエリーCAD(キャド)オペレーター(2)【正社員】ブライダルジュエリーアドバイザー(3)【正社員】百貨店1F系ブランドジュエリーのOEMルートセールス
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円 ■交通費支給 月額あたり10,000円 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】ジュエリーCAD(キャド)オペレーター(2)【正社員】ブライダルジュエリーアドバイザー(3)【正社員】百貨店1F系ブランドジュエリーのOEMルートセールス
年1回 備考:*昇給月7月*昇給額¥10,000円前期実績 |
賞与 | (1)【正社員】ジュエリーCAD(キャド)オペレーター(2)【正社員】ブライダルジュエリーアドバイザー(3)【正社員】百貨店1F系ブランドジュエリーのOEMルートセールス
年2回 備考:*3.3ヶ月前期実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ジュエリーCAD(キャド)オペレーター
週休2日制(日・祝・第2土曜)土曜(第2以外)9:00-12:00(休憩なし) 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※入社6ヵ月後より有給休暇有り 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】ブライダルジュエリーアドバイザー 週休2日制(水曜日、月平均8日休・ローテーション)・夏休み連休可能・冬休み連休 年間休日:106日 有給休暇:10日 ※入社6ヵ月後より有給休暇有り 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】百貨店1F系ブランドジュエリーのOEMルートセールス 週休2日制(日・祝・第2土曜)土曜(第2以外)9:00-12:00(休憩なし) 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※6か月所属で10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引制度、退職金制度、CADスクール受講料全額会社負担(規定による)、社員旅行、制服貸与(店舗スタッフの女性のみ)、マイカー通勤可(無料駐車場あり) 教育制度:入社時研修、CADスクール受講支援、各種社内研修(販売・石合わせ・検品など)、各ブランドの講師を招いての勉強会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ジュエリーCAD(キャド)オペレーター(2)【正社員】ブライダルジュエリーアドバイザー(3)【正社員】百貨店1F系ブランドジュエリーのOEMルートセールス 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2024年9月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ジュエリーCADオペレーター研修(20時間程度) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年9月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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マイカー用駐車場 | マイカー通勤可無料駐車場有(地域相場¥5,000相当) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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