業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/公社・官庁/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
神奈川
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介護職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
・現場リーダー ・専門職エキスパート ・介護教員 等 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:【シフト制】 A.7:00~16:00 B.8:00~17:00 C.9:00~18:00 D.12:00~21:00 ※実働8時間(休憩:1時間) E.21:00~7:00 ※準夜勤:実働8時間(休憩:2時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大 卒業見込みの方 月給:196,380円(一律手当含む) ※基本給:184,380円 専門 卒業見込みの方 月給:199,380円(一律手当含む) ※基本給:184,380円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:201,280円(一律手当含む) ※基本給:186,280円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
一律処遇改善金、一律被服手当(固定給に含む) 備考:時間外手当、夜勤手当(都度お支払いしております。)、役職手当、扶養手当、住宅手当、職務手当、役割手当、年末年始手当 【手当一覧】 時間外手当、夜勤手当(都度お支払いしております。)、役職手当、扶養手当、住宅手当、職務手当、役割手当、年末年始手当 【通勤手当】 月額上限30000円迄支給 【資格手当】 ・社会福祉主事 5,000円 ・介護福祉士 10,000円 ・社会福祉士 20,000円 【住宅手当】 ・持ち家 15,500円 ・賃貸 20,000円 【家族手当】 ・配偶者手当 16,000円 ・子ども手当 6,800円 |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
年間休日数 107日(月9日休み※2月のみ8日休み) 年間休日:107日 備考:有給休暇(初年度半年後10日)、育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:・社会保険完備 ・神奈川県福利協会加入 ・KDDIまとめて福利厚生加入 ・あいらく会(独自の福利厚生制度 月300円) ・退職金制度(勤続1年以上) ・健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3% |
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平均勤続年数 | 7.9年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:国内外からも高い評価を得ている全国トップクラスの研修体制が整っております!
・資格取得支援制度 ・外部セミナーの受講支援制度 ・段階別教育研修 …入社時/6カ月/2年次/3年次/4年次 ・階層別研修 …キャリアステップ研修/役職者研修など ・青年海外協力隊(JICA)派遣制度 |
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自己啓発支援 | あり:【介護職員初任者研修の資格取得支援】
入社時の新卒研修の内容に初任者研修のプログラムが入っているため、現場でのOJTの前に基本的な介護の知識と技術を学び、資格を取得できます。受講料も法人が負担します。 【実務者研修の通信課程支援】 受講料の半額を法人が補助し、通信課程を受講できます。 この実務者研修の資格と実務経験3年を満たせば、国家資格である介護福祉士を受験できるようになります。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:最低でも半期に1~2回評価基準シートに基づいて実施しております。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:潤生園マイスター制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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