日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

『おいしさ、しあわせ創造』を企業理念に、カーネル・サンダースの『誰にも真似のできないおいしさとおもてなしの心』を受け継いできた当社。クリスマスなど特別な日にご利用頂くだけではなく、ニーズに合った商品・サービスの展開など、KFCはエブリデイブランドを目指していきます。KFCの本質はピープルビジネス。まさに人が主役。入社後まず目指して頂く店長は、接客や調理だけでなく、従業員の教育、売上や店舗管理、地域との関わりなど経営者そのもの。その後のキャリアは多種多様。本社には約20以上の専門部署があり店舗をサポートしています。また人事部直行便というさまざまな部署やキャリアにチャレンジすることができる制度があります。

社員が健康でいきいきと働いていなければ、お客さまにおいしさ・しあわせをお届けすることができません。私たち従業員の健康増進にも積極的に取り組み「健康経営優良法人」の認定を受けているほか、女性の活躍を推進する「えるぼし」や子育てサポート企業として「くるみん」の認定も取得しています。自身のニーズに応じて必要なメニューを選択・利用できるカフェテリアプランや有給休暇の取得率も100％など福利厚生も充実しています。また自己成長のための多様なeラーニングプログラムをはじめ、自身の生活に必要な知識を学ぶことができるキャリアライフ研修も用意しています。

会社説明会参加後のキャリア面談では皆さん一人ひとりの価値観、就職活動で不安なことなども寄り添ってお聞きします。皆さんの不安解消につながればと考えているため、場合によっては複数回実施することも。こうしたキャリア面談の実施により入社後のミスマッチを防ぎ、充実したファーストキャリアのスタートに繋がると考えているからです。コミュニケーションが活発で何でも相談できる雰囲気があります。面倒見の良い上司や先輩ばかりですので、仕事中もプライベートでも非常に仲が良いのも当社の特徴です。同じ店舗で働く仲間はもちろん、新入社員当時に指導してくれた上司や元店舗の店長ともプライベートで会ったりする社員もたくさんいます。