プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
化粧品
化学/商社(化粧品)/商社(化学製品)/コンサルタント・専門コンサルタント |
---|---|
本社 |
東京
|
総合職・一般職 | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 3645名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ジョブローテーションを通じて培った化粧品に関するノウハウ・技術力を顧客である化粧品会社に提供しています。 (2)【正社員】一般職 (1)総務・受付、(2)経理事務、(3)製造事務、製造補助(4)生産管理事務、(5)営業事務、(6)製品開発事務、研究補助(7)品質管理補助等の仕事があり「チームワーク」で仕事を盛り上げます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
東京 備考:埼玉へ短期出向の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30 備考:上記は、東京の勤務時間。 8:35~17:15(埼玉) |
職種・仕事内容の詳細 | 仕事の流れは次のとおりです。
(1)商品のコンセプトと処方の決定(2)受注(3)原料・容器の発注(4)バルク(化粧品の中味)の製造(5)充填・包装・仕上(6)品質管理(7)納品 【総合職】 「化粧品製造を知りつくした技術者」として育てるため、すべて技術職として採用しています。 当社には、「研究職」「開発職」「製造職」「営業職」の区別はありません。 工場部門で量産化技術を習得後、メイク、スキンケア製品等の処方開発、生産管理、商品企画、 営業などのセクションをマスターして「化粧品づくりのプロフェッショナル」になります。 さらに「工場長」「製造部長」「研究部長」「営業部長」などを目指してください。 【一般職】 ● 一般事務 各業務全般を支える一般事務も重要な仕事のひとつです。 営業事務、総務、経理、生産業務、研究部門の事務、工場各部署の事務など様々なオフィスワークで、 社員がスムーズに仕事ができるようサポートしていただきます。 ● 製品開発補助 ご自身の専門性を生かし、研究アシスタントとして、 製品開発をサポートする業務にも携われます! 一般事務・製品開発補助のどちらを希望されるかは、選考中にお伺いいたします。 安定した環境で長く働きたい方、歓迎いたします! |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにてエントリー
↓ 説明会に参加 ↓ 選考(適性検査・面接) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円 (2)【正社員】一般職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 備考: |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
時間外手当、家族手当、役職手当、通勤手当(上限55,000円/月)、住宅手当(20,000円/月※支給条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
日曜、祝日、土曜(ただし祝日のある週は出社日となることがあります。年間5日程度) 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇、年間休日(年間カレンダー有) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :財形貯蓄(簡保、損保)、企業年金、中小企業退職金共済、報奨金(資格取得、特許出願、 業務改善、永年勤続等)、慶弔見舞金、健康診断、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.1%
3年以内女性採用割合:64.9% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修・製造業基本研修を実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:キャリア形成のための外部研修受講支援 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
教育制度 | 新入社員研修、社外講習会派遣、通信教育援助ほか、化粧品専門知識、技術を修得するための教育が準備されている。 |
---|---|
募集学科 | 全学部全学科 |
選考方法 | 適性検査、筆記試験、面接 |
総合職の採用方針 | 大学・大学院での専攻分野、また卒論や実験で取り組んだテーマや内容、技術の習熟度を充分吟味した上で、「化粧品づくり」の仕事に共感できる人物を採用します。 |
応募方法 | 自由応募 |
応募資格 | 2025年3月卒業見込み者 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。