業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
ゲーム・アミューズメント機器/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/ゲームソフト/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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店舗営業キャリアコース(総合職) | 6~10名 |
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商品企画キャリアコース(総合職) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1214名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】店舗営業キャリアコース(総合職)(2)【正社員】商品企画キャリアコース(総合職)(3)【正社員】総合キャリアコース(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗営業キャリアコース(総合職)
アミューズメント施設「タイトーステーション」の店舗マネジメント等を行います。 (2)【正社員】商品企画キャリアコース(総合職) キャラクター商品の企画や企画商品の進捗及び予算管理等を行います。 (3)【正社員】総合キャリアコース(総合職) 店舗営業職、商品企画職以外の職種で、法人営業職や管理系等の職種への配属を予定しております。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗営業キャリアコース(総合職)(2)【正社員】商品企画キャリアコース(総合職)(3)【正社員】総合キャリアコース(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗営業キャリアコース(総合職)
北海道、青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島 (2)【正社員】商品企画キャリアコース(総合職)(3)【正社員】総合キャリアコース(総合職) 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗営業キャリアコース(総合職)
【シフト制】実働時間:8時間 備考:例 9:00~18:00 (休憩時間60分) (2)【正社員】商品企画キャリアコース(総合職) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:00 備考:・休憩時間:60分 ・所定労働時間を超える労働の有無:有 ※お任せする業務内容や時期によって発生します (3)【正社員】総合キャリアコース(総合職) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:00 備考:・配属部署によってはシフト勤務の場合もあります ・休憩時間:60分 ・所定労働時間を超える労働の有無:有 ※お任せする業務内容や時期によって発生します |
職種・仕事内容の詳細 | 【店舗営業キャリアコース(総合職の場合)】
「タイトーステーション」に配属され、お客様の「楽しい」を生む場所づくりに貢献いただきます。 ■お客様の対応 ■店舗内イベント企画・運営、空間プロデュース ■周辺地域マーケティング ■プライズ(景品)のデータ収集・発注・プランニング・入替 ■アルバイトスタッフの採用・教育・管理 ■計数管理、店舗戦略の策定 ■機械メンテナンス など店舗経営に関わるマネジメント全般 「接客」のみと思われがちですが、店舗運営に関して多岐にわたる業務を行っています。 働く仲間と、自分の店舗をつくる楽しさを感じられる職種です。 --------------- 【商品企画キャリアコース(総合職)の場合】 キャラクター商品の企画や企画商品の進捗及び予算管理を行います。 ■具体的な仕事内容 ・新規版権、及び商品提案(プライズ・くじ・物販商品など) ・商品見積もり取得と試算作成(ぬいぐるみ・フィギュア・雑貨など) ・企画案の商品化に向けたサンプル作成及び修正指示(ぬいぐるみ・フィギュア・雑貨など) ・国内及び海外(主に中国)の量産委託先との渉外 ■開発商品例 フィギュア・ぬいぐるみ・タンブラー・時計・クッション・マウス・ヘッドホン・Tシャツ・パーカー・バッグポーチ・クリアファイル・ポスターなど… ■仕事の進め方 キャラクターをグッズ化するために、1人あたり月20~30ほどの企画案を練ります。 進め方は、固定担当で1つの版権に対しアイディアを練る場合や、案を持ち帰ってチームでまとめる場合など様々です。 --------------- 【総合キャリアコース(総合職)の場合】 店舗営業職、商品企画職以外の職種で、法人営業職や管理系等の職種への配属を予定しております。 <配属本部一例> ・管理統括本部 →経営企画や人事・経理財務・法務・広報等 ・マーチャンダイジング事業本部 →キャラクターグッズの販売・ライセンス営業等 あなたのやりたいことや将来像が当社で実現可能かどうか、それにあたりどのような経験が必要かなど、適性を見極めたうえでの配属を予定しております。 |
採用ステップ&スケジュール | 【店舗営業キャリアコース(総合職の場合)】
会社説明会(WEB) ↓ ES+一次面接 ↓ 二次面接+筆記試験+適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 --------------- 【商品企画キャリアコース(総合職)の場合】 会社説明会(WEB) ↓ 課題選考+ES ↓ 一次面接+筆記試験 ↓ 二次面接+適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 --------------- 【総合キャリアコース(総合職)の場合】 会社説明会(WEB) ↓ ES ↓ 筆記試験 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接+適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
注意事項 | コースの併願はできません。
会社説明会参加後に、コース選択のアンケートにご回答いただきます。 |
応募資格補足説明 | 【商品企画キャリアコース(総合職)の場合】
illustrator、Photoshopを操作できることが必須条件となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗営業キャリアコース(総合職)(2)【正社員】商品企画キャリアコース(総合職)(3)【正社員】総合キャリアコース(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗営業キャリアコース(総合職)(2)【正社員】商品企画キャリアコース(総合職)(3)【正社員】総合キャリアコース(総合職)
・住宅手当 5,000円~20,000円(地域区分・扶養区分による) ・家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】店舗営業キャリアコース(総合職)(2)【正社員】商品企画キャリアコース(総合職)(3)【正社員】総合キャリアコース(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗営業キャリアコース(総合職)(2)【正社員】商品企画キャリアコース(総合職)(3)【正社員】総合キャリアコース(総合職)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗営業キャリアコース(総合職)
シフト制(週休2日) 年間休日:128日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他特別休暇 等 (2)【正社員】商品企画キャリアコース(総合職)(3)【正社員】総合キャリアコース(総合職) 完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:128日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他特別休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度: ・社宅制度 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・持株会 ・各種団体生損保 ・健保組合保養施設 ・法人契約保養所 ・慶弔見舞金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗営業キャリアコース(総合職)(2)【正社員】商品企画キャリアコース(総合職)(3)【正社員】総合キャリアコース(総合職) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 ・店舗事前研修 ・店舗実習 ・事業部研修 ・若手層のフォローアップ研修 ・昇格者研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:
・指定資格試験費用補助 ・日商簿記 ・ビジネス法務実務検定 ・マーケティング実務検定 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置あり
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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